Unatoč mnogobrojnim uspješnim pokazateljima, ne može se biti zadovoljan prilikama u drvnoj industriji, jer još uvijek postoji previše ozbiljnih ograničenja i potencijalnih opasnosti za razvoj sektora.
Problematike razvoja pojedinih regija ili pojedinih skupina proizvođača također zaslužuju biti u fokusu budućih obrazovnih projekata, koji trebaju otkloniti najveće sektorsko ograničenje nedostatka kadrova. Jačanje kadrovskog potencijala treba iz više osnova! Prvo, drvna industrija je radno intenzivan sektor, jer najobičnije operacije i banalne funkcije u tvrtkama prerade drva podrazumijevaju stručnu i specijaliziranu radnu snagu. Drugo, sve više se traže i specijalisti, odnosno visoko školovani stručnjaci, bez kojih nije moguće sudjelovati u sektorskim procesima na razini EU.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu