Zanimljivo je da se konstantno koriste dvije različite metodologije, no ako su se barem približno analize Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i Međunarodne organizacije rada barem malo uspjele uskladiti to je sjajna vijest.
Iako bi zdrava logika trebala nalagati da se držimo standarda i metodologije Europske unije budući da smo njena članice već dvije godine, ali kod nas metodologija varira. Važno je da se u potpunosti usklade inače nitko neće znati što je od tih podataka stvarno stanje i na koje se podatke osloniti i računati.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu