Narodna banka Republike Sjeverne Makedonije (NBRSM) prva je u svijetu među središnjim bankama i financijskim institucijama po zastupljenosti žena na rukovodećim pozicijama.

To se, priopćila je Narodna banka, navodi u izvještaju britanskog think-tanka OMFIF – Službeni forum monetarnih i financijskih institucija (The Official Forum of Monetary and Financial Institutions), posvećenom Indeksu rodne ravnopravnosti u financijskim institucijama za ovu godinu, izvijestio je portal libertas. mk.

Ovim se indeksom financijske institucije već devet godina zaredom rangiraju prema spolnoj zastupljenosti.

“Vodeći se opredijeljenošću za unapređenje položaja žena u financijskim institucijama, OMFIF pozdravlja visoku zastupljenost žena na rukovodećim pozicijama u našoj središnjoj banci, predstavljajući ih kao institucije s vrhunskim postignućima.

U priopćenju o zastupljenosti žena u upravljačkim strukturama Narodne banke Sjeverne Makedonije ističe se da pet od jedanaest viših rukovodećih pozicija u Narodnoj banci zauzimaju žene, uključujući guvernerku Anitu Angelovsku-Bejosku i viceguvernerke Emilia Nacevska i Ana Mitreska”, stoji u priopćenju Narodne banke Republike Sjeverne Makedonije.

Uz čelnu poziciju Narodne banke Sjeverne Makedonije, ove su se godine na listi središnjih banaka Službenog foruma monetarnih i financijskih institucija s najvećom zastupljenošću žena na rukovodećim pozicijama našle i središnje banke Australije, Arube, Maldiva, Norveške, Srbije, Tonge i Tunisa.

Kako se navodi u priopćenju OMFIF-a, uz Narodnu banku, koja ima izrazito visoku zastupljenost žena na rukovodećim pozicijama, ostalih sedam središnjih banaka na listi imaju ili guvernerice ili žene u vijeću, ali ne na obje razine, jer to je slučaj s našom središnjom bankom. Središnje banke Norveške i Arube, na primjer, nemaju zamjenike guvernera, ali imaju guvernerice, dok središnje banke Australije i Tonge nemaju guvernerice, ali imaju visoku zastupljenost žena u višem menadžmentu.

Službeni forum monetarnih i financijskih institucija napominje da trendovi pokazuju napredak u zastupljenosti spolova u financijskom sektoru, kao i da je sve više središnjih banaka na čelu žena. Međutim, iako kontinuiran, napredak u ovom području je spor. Ove središnje banke, sa sedam drugih fondova, u kojima je zastupljenost žena na rukovodećim pozicijama visoka, predstavljaju manje od pet posto od 335 institucija koje su bile obuhvaćene analizom Indeksa rodne ravnopravnosti.

Impact poduzetništvo

Olakšavaju život pacijentima: Hrvatske tvrtke napravile čuda od tehnike, prvi prototipi već se testiraju

Employee Wellbeing

Od pripravnika do lidera: ‘Ovdje se ne bojimo pitati, tražiti pomoć i rasti’

Odatle, još uvijek ima posla kako bi se povećala zastupljenost žena na vodećim pozicijama u financijama na globalnoj razini, stoji u priopćenju Službenog foruma monetarnih i financijskih institucija.