HSBC, najveća britanska banka, posljednja je kompanija u nizu onih koji izazivaju kontroverze zbog plaća svojih čelnika. U vrijeme kada su investitori sve više ljuti zbog menadžerskih plaća, pet članova Uprave HSBC-a moglo bi prema novoj shemi plaća podijeliti 120 milijuna funti u sljedeće tri godine.

HSBC je inače jedna od banaka koje su među prvima osjetile krizu američkog tržišta sekundarnih hipoteka, te je tvrtka do sada zabilježila 10 milijardi dolara gubitaka zbog loših zajmova, a još pet milijardi dolara morali su otpisati. Prije samo tjedan dana u središtu zanimanja bila je kompanija GlaxoSmithKline (GSK): na sastanku dioničara GSK 40 posto njih izjasnilo se protiv novog sustava nagrađivanja. Udruženje britanskih osiguravatelja HSBC-u dalo je oznaku “žuto” što znači da postoji zabrinutost zbog novopredloženih plaća. Mike Geoghegan, glavni izvršni direktor HSBC-a, trebao bi postati jedan od najplaćenijih direktora u sketoru. Njegova osnovna plaća je milijun funti, no prema predloženom modelu, on bi mogao dobiti bonus po formuli “plaća puta četiri”, te dugoročnu naknadu koja iznosi sedam njegovih osnovnih plaća. To, dakle, znači da bi Geoghegan trebao dobiti 12 milijuna funti za godinu dana. Međutim, te bi bonuse Mike Geoghegan dobio ako direktori dostignu postavljene kompanijske ciljeve i premaše očekivanja investitora. Izvori iz redova dioničara navode da će novi na čin nagrađivanja vjerojatno biti prihvaćen. Za razliku od njih, dioničari GSK-a otvoreno su istupili protiv novih plaća direktora za koju su rekli da nisu vezane uz cijenu dionice, te da su, jednostavno, “pretjerane”. Slično se dogodilo i u Royal Dutch Shellu koji je također bio pod salvom kritika zbog nagrađivanja vodstva kompanije. Na godišnjem sastanku HSBC-a zakazanom za petak bit će prisutna i dva investitora aktivista, Knight Vinke i Eric Knight, koji već dugo vremena vode kampanju protiv menadžer HSBC-a i njihova načina vođenja kompanije. Investitori tvrde da će novi plan nagrađivanja ohrabriti direktore da se upuste u velike kredite, a time će povećati rizik za dioničare. Osim Mikea Geoghegana i financijski direktor Douglas Flint, te Sandy Flockhart i Vincent Cheng (koji su tek postali direktori) omastit će brkove sa 700.000, odnosno 500.000 funti osnovne plaće. HSBC-ov šesti izvršni direktor Stuart Gulliver, šef globalnog bankarstva, neće ući u novu shemu, ali on ionako već prima 10 milijuna funti godišnje. Sir Mark Moody-Stuart ima ovlasti stopirati svaku isplatu ako procijeni da direktori ne rade u interesu investitora, no izvori bliski kompaniji kažu da će barem 75 posto investitora podržati najavljene povišice.