Povećava se broj žena u upravama tvrtki, pokazuju najnoviji podaci Eurupske komisije. Prema njihovim brojkama broj žena koje sjede u upravama povećao se s 13,7 posto iz siječnja 2012. na 15,8 posto u siječnju ove godine.

Zanimljivo je i da se njihov broj povećao u gotovo svim zemljama Europske unije osim Bugarske, Poljske i Irske te da se radi o najvećem godišnjem povećanju od kad Komisija prati stanje u upravama tvrtki. U Komisiji su pak uvjereni da je takvo povećanje rezultat njihovog prijedloga iz studenog prošle godine, a koji određuje da bi do 2020. godine, odnosno 2018. za javne tvrtke, barem 40 posto članova u prava trebao biti "podzastupljeni" spol, odnosno žene. Prijedlog bi se uskoro trebao naći na raspravi u Europskom parlamentu. "Pritisak zbog prijedloga Europske komisije djeluje. Tvrtke su napokon shvatile da ukoliko žele zadržati svoju konkurentnost više ne mogu ignorirati talent žena jer naime 60 posto visokoobrazovanih čine upravo žene", rekla je Viviane Reding, potpredsjednica Europske komisije zadužena za pravosuđe.

Najveći porast broja žena u upravama tvrtki bilježi Italija i to za 4,9 posto u odnosu na isto razdoblje lani, te one danas čine 11 posto najviše pozicioniranih. Rezultat je to nedavno prihvaćenog Zakona koji određuje kvote, a prema kojem u upravama tvrtki koje su izlistane na burzi te one koje su u državnom vlasništvu, mora biti minimalno trećina žena i to treba postići do 2015. Pozitivan primjer je i Francuska koja je isti zakon prihvatila 2011., a koja je danas jedina zemlja u Uniji u kojoj u upravama najvećih tvrtki sjedi više od jedne žene. Dvije zemlje, Poljska i Irska po tom pitanju ne pokazuju napredak već stagnaciju.