Veličina torbe koju žena nosi na trodnevni poslovni put u najvećem broju slučajeva gotovo je jednaka onoj koju muškarac nosi kada se seli u drugi grad. No povrh (ne)zavidne količine stvari koje nose sa sobom žene su godinama, odsjedajući u hotelima, imale dodatne zahtjeve, primjedbe i pitanja. Primjerice: “Imate li možda kakav modni magazin?”, “Svjetlo u sobi mi je preslabo, ne mogu se našminkati”, “Zašto je ogledalo tako malo, vidim se samo do struka?”, “Kada je skučena, ne mogu se opustiti u njoj” i nezaobilazno pitanje konobaru u restoranu: “Imate li što dijetalno?”

Tako je osoblje mnogih hotela u svijetu ta pitanja počelo doživljavati kao eho koji se neprestano ponavlja, samo se žene koje ih postavljaju izmjenjuju. Ponuda stvara potražnju, no, dakako, vrijedi i obrnuto. Tako je prije pet godina hotel Grange City u Londonu, u kojem uglavnom odsjedaju direktori koji dolaze poslovati u City, odlučio ženama ponuditi ono što su tražile. Odluka hotel Grange grupe temeljila se na istraživanju preko kojeg su utvrdili da polovinu njihovih gostiju čine žene, među kojima se mnoge osjećaju ranjivo kada putuju same. U sobama namijenjenim ženama uveli su žensko osoblje kako bi svojim gošćama pružili privatnost i sigurnost, ugradili su pogodnosti kao što su veliki osvijetljeni ormari, ogledala s pozadinskim svjetlom za šminkanje kakva imaju filmske zvijezde, fen najjače snage s dugačkim kabelom za sigurnost: špijunku i lanac za zaključavanje vrata.

Ženski batleri i dar za djecu
Istodobno s ovom nišom razvijaju se i brojne usluge koje su naslonjene na hotelsku ponudu. Primjerice, hotel Baglioni također u Londonu na nijednom katu ne ugošćuje samo žene, no za žene koje putuju same ili s djecom kreirao je dodatne pogodnosti koje uključuju ženskog batlera, obilazak grada prilikom kojega vas šofer vozi u luksuznom sportskom automobilu Maseratti, najbolji stol u hotelskom restoranu Brunello, privatnu prijavu pri dolasku u hotel, proizvode za uljepšavanje Laura Elos koji sadržavaju piling za lice i kremu za pomlađivanje, dar za djecu i 20 posto popusta na hotelske spa tretmane.

Hoteli za žene svoj procvat duži niz godina doživljavaju i u Americi. Hotel Premier na Times Squareu jedan je kat rezervirao samo za žene. Patrick Davidson, glavni menadžer hotela, rekao je da je to zato da žene više ne bi morale brinuti o pakiranju svake sitnice kada idu na put jer će ih u njihovu hotelu dočekati velika kada, soli za kupanje, losioni za tijelo, pribor za nokte i uljepšavanje, fen za kovrčanje i ravnanje kose i tako dalje. Sve to bez dodatnih troškova. Iako većina hotela pogodnosti za žene dodatno ne naplaćuje, hotel Crowne Plaza u Bloomingtonu i Milwaukeeu mogućnost sušenja kose s ružičastim sušilom za kosu, svježe cvijeće i sladoled naplaćuje dodatnih 30 dolara. Zanimljivo je da su ove pogodnosti u istom hotelskom lancu u hotelu u Washingtonu D.C. besplatne. No s druge strane zanimljivo je istaknuti kako je hotel Crowne Plaza u Milwaukeeu već otišao korak dalje pa je “female-friendly” kat po želji otvoren i za drugi spol. Hotel Ellis u Atlanti nudi toaletne proizvode marke Bath&Body Works, čokoladu, Red Bull i ženama nužne steznike za kritične dijelove tijela marke Spanx.

U Luthan Hotel & Spa bez dozvole
I dok hoteli profitiraju na katovima za žene čineći njihov boravak ugodnijim, ova brzorastuća niša izazvala je brojne rasprave. Kritičari su uglavnom podijeljeni u dvije struje, među kojima jedni ovu pojavu promatraju u svjetlu diskriminacije žena, a drugi u jačanju feminizma. No ženski katovi nisu ništa novo. Nakon II. svjetskog rata mnogi hoteli žene su odvajali na ženske katove u nastojanju da povećaju njihovu sigurnost i udobnost. Nekoliko desetljeća poslije na to se više nije gledalo blagonaklono. Naime, upravo su poslovne žene u najvećoj mjeri do sredine osamdesetih negodovale i protestirale jer su ih odvojeni katovi u hotelima vrijeđali. Pokušavale su biti ozbiljno shvaćene u poslovnom svijetu kojim dominiraju muškarci koji su na njih gledali kao na slabiji spol. Umjesto ljubazne ponude ženski katovi muškarcima su postali nešto izuzetno seksi. Mnoge žene na zapadu su mišljenja kako su katovi na kojima je na okupu mnogo žena izravan poziv muškarcima da se uvale u nepriliku. Isto tako smatraju da dok god žene uživaju posebne pogodnosti, produživat će stav o tome kako se ne mogu nositi s poslovnim svijetom jednako uspješno kao i muškarci, što je, smatraju one, potpuna glupost. I dok se na zapadu i u Americi istovremeno vode rasprave o tome je li riječ o seksizmu ili feminizmu, miješanje spolova u Saudijskoj Arabiji zakonom je zabranjeno. Žene prvo moraju imati dopuštenje svojih muževa da bi uopće smjele raditi, a one koje putuju zbog posla često se nađu u nezavidnoj poziciji u trenutku kada se trebaju prijaviti u hotel jer hoteli primaju samo žene koje su u pratnji muškaraca iz obitelji, imaju pismeno dopuštenje menadžera tvrtke u kojoj rade ili policije. Luthan Hotel & Spa prvi je hotel samo za žene otvoren u zapadnom dijelu Riyadha u Saudijskoj Arabiji i ujedno jedini u kojemu ženama neće biti potrebna dozvola. Diskriminacija ili ne, brzi razvoj te tržišne niše dokaz je da većina žena o tome zapravo ne razmišlja. Iako bi se o neravnopravnosti spolova dalo raspravljati nadugačko i naširoko, činjenica jest da se potrebe žena razlikuju od muškaraca. Zato će biti zanimljivo promatrati koje će se dodatne tržišne niše razviti zahvaljujući hotelskoj ponudi samo za žene.

Internetski servis

Žene hoće sve
“Women on Their Way” je online informacijski servis u potpunosti posvećen ženama koje putuju poslovno ili privatno, a na kojemu mogu pronaći sve što im je potrebno za planiranje i rezervaciju sljedećeg puta. Web site uključuje savjete stručnjaka s područja destinacija i hotela te specijalne ponude i pakete. Servis je pokrenut 1995., a tada je u svojoj ponudi imao samo hotelski lanac Wyndham. Danas Wyndham Worldwide ženama nudi 70.000 hotela i odmarališta u 100 zemalja. Hotel.com je objavio popis najboljih hotela za “žene koje hoće sve”: pregršt dodatnih sadržaja uz jednostavnu dostupnost najboljih područja za šoping. Hotel.com je jasno pitao žene što zapravo žele u hotelu.

Novi standard

Eccos i Petrokemija – digitalna transformacija kamionskog prometa

Poslodavac prijetelj obitelji

Cilj projekta je nagraditi poslodavce koji razumiju važnost ravnoteže između poslovnog i obiteljskog života