EN DE

Kriza u organizacijama

Autor: Lovorka Kozole
03. veljača 2006. u 06:30
Podijeli članak —

Laurence Barton, Crisis in Organizations II: Managing and Communicating in the Heat of Chaos, 2. izdanje, South Western College Publishing, 304 stranica

Laurence Barton je predsjednik DeVry Institute od Technology u Phoenixu i vodeći stručnjak u upravljanju krizom i upravljanju komunikacija. Osim ove, autor je i knjige Ethics: The Enemy In The Workplace. Predavao je organizacijsko ponašanje i kriznu komunikaciju na Boston College, University of Nevada u Las Vegasu, Harvard Business School i Penn State Graduate Center, a kao konzultant radio je na više od tri stotine incidentnih slučajeva širom svijeta. Nastojeći što bolje obuhvatiti, izložiti i razjasniti svoja znatna iskustva i znanje u upravljanju krizama, Barton je stvorio djelo koje se smatra jednim od najvažnijih na tom području. Na temelju analiza više od 1400 primjera raznih kriza, on donosi upute kako se pripremiti na neočekivano. Pritom je posebna pozornost posvećena predviđanju i pripremanju za krizne situacije te njihovu prepoznavanju na temelju čimbenika koji povećavaju rizik, ali i komunikacijskim aspektima upravljanja krizama. U drugom izdanju Barton je dodao i neka nova poglavlja, a osobito su zanimljiva ona koja se bave nasiljem na radnom mjestu, prirodnim katastrofama i odnosima s javnošću. Razgovori s vodećim direktorima donose i njihova iskustva u upravljanju i prevladavanju krize, a poglavlje posvećeno tome kako pripremiti plan za upravljanje krizom i komunikacijom nudi savjete koje je lako primijeniti, bez obzira je li riječ o području odnosa s javnošću, sigurnosti, ljudskim resursima ili bilo kojem drugom u kojemu je nužno nadgledati ljude.

već od 5 € mjesečno
Pretplatite se na Poslovni dnevnik
Pretplatite se na Poslovni Dnevnik putem svog Google računa, platite pretplatu sa Google Pay i čitajte u udobnosti svoga doma.
Pretplati se i uštedi

Laurence Barton je predsjednik DeVry Institute od Technology u Phoenixu i vodeći stručnjak u upravljanju krizom i upravljanju komunikacija. Osim ove, autor je i knjige Ethics: The Enemy In The Workplace. Predavao je organizacijsko ponašanje i kriznu komunikaciju na Boston College, University of Nevada u Las Vegasu, Harvard Business School i Penn State Graduate Center, a kao konzultant radio je na više od tri stotine incidentnih slučajeva širom svijeta. Nastojeći što bolje obuhvatiti, izložiti i razjasniti svoja znatna iskustva i znanje u upravljanju krizama, Barton je stvorio djelo koje se smatra jednim od najvažnijih na tom području. Na temelju analiza više od 1400 primjera raznih kriza, on donosi upute kako se pripremiti na neočekivano. Pritom je posebna pozornost posvećena predviđanju i pripremanju za krizne situacije te njihovu prepoznavanju na temelju čimbenika koji povećavaju rizik, ali i komunikacijskim aspektima upravljanja krizama. U drugom izdanju Barton je dodao i neka nova poglavlja, a osobito su zanimljiva ona koja se bave nasiljem na radnom mjestu, prirodnim katastrofama i odnosima s javnošću. Razgovori s vodećim direktorima donose i njihova iskustva u upravljanju i prevladavanju krize, a poglavlje posvećeno tome kako pripremiti plan za upravljanje krizom i komunikacijom nudi savjete koje je lako primijeniti, bez obzira je li riječ o području odnosa s javnošću, sigurnosti, ljudskim resursima ili bilo kojem drugom u kojemu je nužno nadgledati ljude.

Autor: Lovorka Kozole
03. veljača 2006. u 06:30
Podijeli članak —
Komentirajte prvi

Moglo bi vas Zanimati

New Report

Close