Već na kraju prvog dana primijetilo se da je pizza bila najveći motivator jer je prva skupina podigla razinu produktivnosti za 6,7 posto.
Dan Ariely, izraelsko-američki profesor psihologije i bihevioralne ekonomije proveo je istraživanje, u sklopu knjige na kojoj radi, Payoff: The Hidden Logic That Shapes Our Motivations, o tome što motivira pojedinca na poslu.
Podijelio je sudionike u četiri grupe i poslao po jednu poruku na početku radnog tjedna, prenosi Večernji list.
Dan Ariely, izraelsko-američki profesor psihologije i bihevioralne ekonomije proveo je istraživanje, u sklopu knjige na kojoj radi, Payoff: The Hidden Logic That Shapes Our Motivations, o tome što motivira pojedinca na poslu.
Podijelio je sudionike u četiri grupe i poslao po jednu poruku na početku radnog tjedna, prenosi Večernji list.
Prvoj grupi napisao je da će, ako svaki dan ispune dnevne kvote, na kraju tjedna dobiti pizzu, drugoj grupi obećao je novčani bonus za istu stvar, trećoj pismenu pohvalu šefa, a četvrtoj nije poslao ništa.
Već na kraju prvog dana primijetilo se da je pizza bila najveći motivator jer je prva skupina podigla razinu produktivnosti za 6,7 posto.
Pohvala šefa isto, čini se, znači ljudima jer je treća skupina bila za 6,6 posto produktivnija.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu