Hrvatska radio televizija putem javnog natječaja traži radnike. Naime, s Trenkwalderom, agencijom za privremeno zapošljavanje, u rujnu ove godine sklopili su ugovor vrijedan 800 tisuća kuna. Ta će agencija HRT-u privremeno iznajmiti radnike, stolare, maketare, vozače i tapetare. Pitali smo HRT-a što to točno znači s obzirom na to da neki smatraju da se u takvim situacijama događaju česta kršenja radničkih prava. Naime, takvim, iznajmljenim radnicima može se primjerice otkazati suradnja u bilo kojem trenutku bez ikakvog razloga i objašnjenja, a radnik se nema kome žaliti jer on zapravo nije zaposlenik HRT-a nego agencije Trenkwalder. Iz odjela s javnošću HRT-a kažu kako i oni kao i ostali poslovni subjekti pribjegava privremenom i povremenom zapošljavanju onda kada za to postoji potreba. Naime, HRT svake godine ima određeni broj većih projekata koji traju točno određeno vrijeme, poput primjerice Plesa sa zvijezdama koji se emitira u osam tjednih emisija, dakle oko dva mjeseca. U tu svrhu pribjegava se privremenom zapošljavanju deficitarnih zanimanja za potrebe te ili sličnih emisija. Riječ je primjerice o maketarima, stolarima, tapetarima itd.

Sve prema zakonu
Budući da ovisno o broju ili duljini projekata za konkretnim zanimanja potreba postoji dva ili tri mjeseca u godini, oni se povremeno angažiraju jer nema potrebe za cjelogodišnjim angažmanom. Također su naveli da pribjegavaju tavoj vrsti zapošljavanja u svrhu štednje. Cijela priča funkcionira na način da agencija tim zaposlenicima plaća doprinose, ide im staž, a HRT plaću radnicima isplaćuje preko agencije koja zatim svoje posredovanje naplaćuje dodatnom provizijom. Iznos plaće mora iznositi jednako kao i kod redovnog zaposlenika HRT-a. S obzirom na to da agencija na taj iznos zaračunava i dodatnu proviziju za sebe postavlja se pitanje kako HRT na ovakav način štedi. I na to su nam pitanje odgovorili kako ne zapošljavaju “za stalno” ukoliko imaju potrebu za angažmanom koji traje samo dva mjeseca na godinu.

Razina zaštite radnika
“Sva zapošljavanja odnosno angažiranja radnika za potrebe HRT-a obavljaju se u skladu sa Zakonom o radu odnosno sa Zakonom o javnoj nabavi. Kada se pak radi o pitanju posredovanja pri zapošljavanju, napominjemo kako se uvijek uzimaju nezaposlene osobe. Nezaposlene osobe su u evidencijama ne samo HZZ-a, već i ostalih posrednika pri zapošljavanju, dakle, ukoliko se netko privremeno zapošljava preko jedne agencije, to ne znači kako nije u evidenciji HZZ-a, ili obrnuto. Dodali bismo kako HRT ima visoku razinu zaštite prava radnika, pa tako primjerice na HRT-u nema tzv. RPO ugovora, koje je vrlo lako otkazati, a čemu pribjegavaju brojni drugi mediji, i to kako navodite, bez razloga i obrazloženja”, kažu iz HRT-a.

(Tena Džodan)

Službeni podaci

Samo dva posto na određeno
Inače, prema službenim podacima, Hrvatska radio televizija zapošljava 3404 zaposlenika. Od toga 3336 radi na neodređeno vrijeme, a njih 68, odnosno dva posto od ukupnog broja, na određeno vrijeme. Također, tvrde da nema zaposlenih na hororane ugovore već postoji određeni broj ljudi koji se angažiraju radi povremene suradnje na raznim emisijama i projektima iako se protiv HRT-a vode čak 53 pravna spora od listopada prošle godine zbog nezakonitog otkazivanja ugovora honorarcima.