Kad Oprah Winrey intervjuira potencijalnog novog zaposlenika ona točno zna kako otkriti radi li se o idealnom kandidatu koji nije savršen samo za posao za koji se prijavio, već i za cijelu njezinu kompaniju. Njezina tajna? Pita ih iz vedra neba nekonvencionalna pitanja, koja otkrivaju osobnost kandidata i ono što ne piše u njegovom CV-u, prenosi Express.

Ona nije jedina iz poslovnog svijeta koja se služi tom metodom. Neuobičajena i neočekivana pitanja na razgovoru za posao menadžerima pomažu da o kandidatima otkriju stvari koje im pomažu prilikom procjene hoće li se kandidat uklopiti u korporativnu kulturu i atmosferu.

Istraživanja agencije RoundPegg, koja se bavi savjetovanjem menadžera pokazala su da 89 posto zaposlenika koji u kratkom roku napuštaju svoj posao to čine upravo zato jer se naprosto nisu uklopili.

Donosimo osam pitanja koje neki od najuspješnijih menadžera na svijetu postavljaju kandidatima za posao i zašto.

Cijeli članak pročitajte ovdje.