Ima tek 22 godine, a već su ga prozvali "talijanskim Zuckerbergom". Radi se o Matteu Achilliju, mladom osnivaču poslovno orijentirane društvene mreže "Egomnia" koja spaja poslodavce s osobama koje traže posao.

Kako piše Business Insider, ovog mjeseca Egomnia je skupila više o 250.000 korisnika i čak 700 tvrtki koje traže potencijalne radnike. Odlična produktivnost ove poslovne društvene mreže temelji se na činjenici da ljudi koje traže posao na osnovu svojih vještina mogu pronaći tvrtku i radno mjesto koje im najviše odgovora.

I dok još uvijek studira na milanskom fakultetu, Achill je u završnim pregovorima s gigantima Googleom i Microsoftom koji se po svemu sudeći žele pridružiti Achillijevom uspješnom projektu.

Foto: Egomnia

Kako je sve počelo:

• Ideja o vlastitoj tvrtci Achilliju je došla u prvoj godini srednje škole, a prvi investitor bio je njegov otac.
• Prvoga dana kada je lansirana njegova "Egomnia" (u veljači 2012.), 1.000 studenata i 20 tvrtki se registriralo.
• "Glavni stožer" tvrtke postavljen je u Formellu, gradiću sjeverno od Rima.
• Koliko je stvar dobila na važnosti pokazala je naslovnica talijanskog "Panorama magazina" koja je Achillija prozvala "talijanskim Zuckerbergom".
• Trebalo je samo dvije godine da Egomnia privuče pažnju svjetskih giganata poput Microsofta, Vodafonea, Googlea i Ericssona, s kojima trenutno finalizira pregovore.
• Egomnia trenutno ima više od 250.000 korisnika  i 700 poduzeća koje pristupaju stranici.
• Tvrtka se širi i otvara nove urede, poput onog u Materi (južna Italija).
• Achill poslovanje širi izvan okvira Italije – u ožujku putuje u Singapur na sastanak sa potencijalnim partnerima.
• Zbog zahtjeva sa stranih tržišta, Egomnia uskoro otvara urede u brazilskom Sao Paolu. To će biti njihov prvi ured izvan Italije.
• Stranica će uskoro biti dostupna i na engleskom jeziku.
• Nakon radnog posjeta Americi, Achill kao velika zvijezda gostuje na talijanskoj RAI televiziji i daje intervju za najpoznatije talijanske novine Corriere della Sera.

Maloprodajno tržište

Od lidera Dalmacije do nacionalnog simbola uspjeha u maloprodaji

Employee Wellbeing

Od pripravnika do lidera: ‘Ovdje se ne bojimo pitati, tražiti pomoć i rasti’