Valamar i ove godine nastavlja sa značajnim ulaganjima u zaposlenike te u dogovoru sa socijalnim partnerima od 1. svibnja 2025. godine povećava osnovnu plaću za djelatnike u hotelima, ljetovalištima i kampovima. Plaće u Valamaru će rasti u rasponu od 10 do 15 posto i to kroz podizanje osnovice na plaću od minimalno 10 posto te dodatno kroz povećanje koeficijenata.

Rastu i primanja za stručne pozicije pa će kuharima, konobarima, recepcionarima i nizu drugih pozicija u hotelima, kampovima i ljetovalištima u vrhu sezone primanja iznositi od 1.500 do 2.000 neto. Sobarice, pomoćni kuhari, pomoćni konobari, kuhinjski radnici, serviri i ostala radna mjesta primat će u vrhu sezone između 1.000 i 1.400 eura neto. Valamar će ove sezone zapošljavati čak 8500 djelatnika.

„U Valamaru smo svjesni da su za naš uspjeh najzaslužniji naši zaposlenici. Nedavno priznanje za najpoželjnijeg poslodavca u turizmu te rastuće zadovoljstvo zaposlenika pokazuju da idemo u dobrom smjeru. Podižemo plaće, brinemo o zaposlenicima, brinemo i o zajednicama u kojima djelujemo te snažno potičemo život u destinacijama. Želimo da zaposlenici znaju da su nam važni. Iz godine u godinu uspješno popunjavamo sve pozicije, a ove godine otvaramo i Arba Resort na otoku Rabu s novih 230 radnih mjesta od čega čak 60 na neodređeno vrijeme“, istaknula je Ines Damjanić, potpredsjednica za ljudske potencijale u Valamaru.

„Valamar grupacija kontinuirano i značajnije ulaže u materijalna prava svojih zaposlenika već duži niz godina, a ovaj je dogovor nastavak tog procesa. Ovogodišnje povećanje osnovne plaće za 10%, uz sve ostale ugovorene benefite, rezultat je konstruktivnih pregovora i međusobnog uvažavanja stavova socijalnih partnera. Vjerujemo i kako će poslovni rezultati kompanije biti zadovoljavajući, a nadamo se i premašiti očekivanja, kako bi na jesen nastavili razgovore o daljnjim iskoracima u pogledu materijalnih prava. Valamar je prva kompanija u kojoj su uspješno završeni pregovori i nadamo se da će visoku postavljenu ljestvicu slijediti i druge turističke kompanije kako bi zaista zaživjela krilatica da je čovjek ključ uspjeha u turizmu“, zaključila je Marina Cvitić iz Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije.

Eduard Andrić iz Sindikata turizma i usluga Hrvatske također je izrazio zadovoljstvo Valamarom kao poslodavcem: „Sindikat turizma i usluga Hrvatske u pregovorima je insistirao na modelu linearnog povećanja plaća svim zaposlenim radnicima kroz povećanje obračunske osnovice, a što je u konačnici poslodavac i prihvatio. Zadovoljni smo i ostalim dogovorenim neoporezivim primanjima radnika te očekujemo da ćemo u ovim izazovnim vremenima za opstanak i ostanak kvalificirane radne snage u sektoru turizma i nadalje zajedničkim dogovorima u dobroj vjeri, doprinositi boljem materijalnom statusu i uvjetima rada svih zaposlenih radnika“.

Valamar nastavlja poticati cjelogodišnji rad i lokalno zapošljavanje

Uz atraktivna primanja, Valamar zaposlenicima koji dolaze raditi u destinaciju osigurava kvalitetan smještaj i obroke. U sklopu mjere „Živi destinaciju“ lokalni djelatnici primaju dodatni poticaj od 400 eura, dok program “Krov nad glavom” stalnim zaposlenicima daje mogućnost dodatka za najam stana u iznosu do 500 eura mjesečno.

U 2024. godini Valamar je zaposlenicima isplatio i brojne druge nagrade od kojih se ističu 13. plaća i božićnica u ukupnom neto iznosu do 1.000 eura, ovisno o duljini trajanja radnog odnosa. Zaposlenici koji uspješno preporuče buduće djelatnike u Valamaru primaju nagradu od 200 do 500 eura. Svi zaposlenici imaju mogućnost koristiti 30 posto popusta u Valamarovim restoranima i barovima te popuste i pogodnosti kod više od 300 vanjskih partnera kao što su banke, prijevoznici, poliklinike, optike i ostale destinacijske usluge za odmor, opuštanje i zabavu.

Promjene

Ulaganja u obranu i konkurentnost su nužna, ali ne na štetu radnika i kućanstava

Industrija zdravlja vida

Sve više Hrvata rješenje za vid pronalazi na istom mjestu – evo zašto