Dok tradicionalni modeli leadershipa pokušavaju preživjeti u svijetu koji se radikalno mijenja, Women Redefining Leadership (WRL) gradi nešto novo. Ne hijerarhiju. Ne elite. Gradi zajednicu. Autentičnu, snažnu i međusobno povezanu.

WRL nije još jedan projekt o ženama. To je platforma žena koju vode žene, kroz mentorstvo, međusobnu podršku i stvarne, nefiltrirane razgovore o tome što znači voditi drugačije.

Iz ideje u pokret
Prošle godine, WRL je pokrenuo seriju panela u Zagrebu, Beogradu i Sofiji. Dvorane su bile pune, energija neopisiva. Na površini, razmjena iskustava. Ispod – tihi dogovor da je došlo vrijeme za drugačiji leadership. Iz tog vala nastao je WRL mentorski program: konkretan odgovor na stvarnu potrebu žena da se ne guraju „na vrh“, nego da ga redizajniraju. 

Zajedno.

Mentorski program koji mijenja pravila igre

Vodeće žene regije, mentorice, vizionarke, pokretačice, osnovale su upravljačko vijeće WRL-a.

Njihova misija? 

Čuvati kvalitetu mentorstva, otvarati vrata drugima i živjeti ono što zagovaraju – osobno, profesionalno i društveno.

vrhunski meni

Gurmanski izlazak za dvoje više ne mora stajati bogatstvo

promo

Poduzetnicima ne treba uvijek veliki kombi. Važnije je koliko prostora stvarno mogu iskoristiti

„WRL mentorski program nije samo prilika za razvoj. On je standard koji podižemo,“ rekla je Katja Matić, suosnivačica 3Collective i koordinatorica WRL mentorskog programa, “a glavna vrijednost ove inicijative, u društvenom i profesionalnom kontekstu, je podrška i mogućnost interakcije sa vrhunskim poslovnim stručnjacima.”

„Iako smo u današnje vrijeme svi povezani preko društvenih mreža, malo je istinskih i kvalitetnih interakcija kojima je cilj međusobni napredak. Sigurna sam da će WRL inicijativa biti mjesto gdje će svi moći svjedočiti kvalitetnoj povezanosti i povezanosti sa svrhom“, dodaje Matić.

Povezivanje koje ima svrhu

„WRL nije samo platforma za mentorstvo – to je zajednica u kojoj se žene međusobno osnažuju, dijele iskustva i zajedno rastu. Ovdje mentorstvo nije formalnost, već odnos koji mijenja obje strane. Ne govorimo o karijeri iz teorije, već je zajedno stvaramo u praksi, uz podršku onih koje su tim putem već kročile“, poručuje Petra Kosić, direktorica programa u COTRUGLI Business School.

Za koga je WRL?

Za one koje tek ulaze. Za one koje su već tu. Za one koje znaju da se liderstvo ne rađa iz titule, već iz integriteta. WRL mentorski program okuplja mentorice s dokazanim iskustvom iz različitih industrija i mentijke koje žele učiti, preuzeti odgovornost i mijenjati svoje zajednice.

Ovdje mentorstvo znači jasno postavljene ciljeve, zajedničke vrijednosti, uzajamnu odgovornost i sustav koji to podržava.

Za razliku od društvenih mreža, WRL nudi prostor stvarnog susreta,  gdje mentorstvo nije transakcija, nego transformacija. Gdje ne pričamo o karijeri u teoriji, nego je gradimo u praksi, uz podršku žena koje su već prošle put.

„Žene ne trebaju čekati da ih netko ‘pusti’ za stol. Mi stvaramo vlastiti stol. I nećemo sjediti same“, poručuje Iva Kapusta, WRL manager. 

Što slijedi?

Na jesen kreće prva generacija WRL mentorskog programa, a prijave će biti otvorene uskoro. Paralelno s tim, kreću leadership retreatovi, regionalni susreti i edukacije koje neće biti još jedan event, nego početak pokreta.

WRL nije za sve. Ali je za žene koje osjećaju i znaju da je vrijeme za promjene. Žene koje žele voditi promjene.