EMOTIVNO INTELIGENTAN MENADŽER reducira SUKOBe na POSLU
Uskladiti interese tvrtke i potrebe zaposlenika
Šef ne može bez kompenzacija od suradnika očekivati istu razinu predanosti poslu, a zaposlenici često imaju nerealna očekivanja ili pak ne razumiju što se od njih očekuje
