Uslijed globalnih izazova očuvanja okoliša, socijalne isključenosti i ekonomska nejednakosti, jedno hrvatsko poduzeće krenulo je na izvanredno putovanje kako bi se pozabavilo ne jednim, ne dva, već sa sva tri navedena problema. Riječ je o socijalnoj zadruzi Humana Nova čija je misija kroz izradu visokokvalitetnih, inovativnih tekstilnih proizvoda od ekoloških i recikliranih tkanina osnažiti osobe s invaliditetom i socijalne isključene osobe.

Zaposlenici Humane Nova

Upravo zato su, kao pobjednik natječaja SME EnterPRIZE, inicijative posvećene poticanju održivog poslovanja, proglašeni Herojem održivosti. Generali je, naime, zajedno s partnerima projekta Privrednom bankom Zagreb i Udrugom Glas Poduzetnika, te s ciljem podrške malim i srednjim poduzećima u njihovoj održivoj transformaciji, i ove godine proveo još jedno uspješno izdanje inicijative SME EnterPRIZE koja u Hrvatskoj svake godine bilježi sve veći broj prijavljenih poduzeća.

„Humana Nova svoje poslovanje temelji na čvrstoj odluci stvaranja zajednice koja će biti bolje mjesto za sve i u tome su izvanredni. Inicijativa SME EnterPRIZE ujedno je i sastavni dio strateškog plana Generali Grupe pod nazivom “Lifetime Partner 24: Driving Growth” kojim se promiče inkluzivnija i zelenija ekonomija u skladu s Europskim zelenim planom i inicijativom Next Generation EU. Sretan sam što iz godine u godinu bilježimo sve bolje rezultate inicijative, a sve u cilju nastojanja da Generali postane cjeloživotni partner malim i srednjim poduzećima diljem Europe“, poručio je predsjednik Uprave Generali osiguranja Mario Carini.

Niz snažnih rezultata iza kojih ponosno stoje

Nakon pobjede na nacionalnom izdanju, Humana Nova se upravo nedavno vratila sa SME EnterPRIZE završnice, održane u Bruxellesu, gdje su osvojili i posebno priznanje za održivo poslovanje. Ondje su se predstavili kao lideri razvoja održivog poslovanja te kao jedan od 10 ‘Heroja održivosti’, odabranih među više od 7000 europskih malih i srednjih poduzeća.

Stvaranjem inkluzivnog radnog okruženja utemeljenog na vrijednostima tolerancije, poštovanja, povjerenja i odgovornosti, Humana Nova potiče različitost, jednake mogućnosti i kulturu inkluzivnosti. U svoju radnu snagu dosad su uspješno integrirali 47 pojedinaca iz marginaliziranih zajednica, potaknuvši time njihovo društveno i ekonomsko osnaživanje. Svojim sustavom gospodarenja tekstilnim otpadom Humana Nova je preusmjerila više od 3400 tona otpada, smanjivši emisiju CO2 za impresivnih 30 %, uz očuvanje 20 % vrijednih resursa.

Humana Nova

„Nagrada koju smo preuzeli u Bruxellesu znači nam ogromnu potvrdu našeg postojanja i rada, ali i potvrdu ispravnosti našeg puta. Ona nas motivira da nastavimo raditi u skladu s našim planovima. Društveni, ekološki i ekonomski ciljevi podjednako su zastupljeni u našem poslovanju te smo uspjeli zaokružiti sva tri cilja na inovativan i održiv način“, poručio je upravitelj Socijalne zadruge Humana Nova Čakovec Ivan Božić.

Kako je istaknuo po primitku nagrade, sudjelovanje u SME EnterPRIZE inicijativi prvenstveno je potvrda vrijednosti zadruge. „Ono nam je pomoglo i u dodatnom pozicioniranju, otvorivši nam nova vrata potencijalnih suradnji na domaćem i EU tržištu. Rezultati već dolaze jer smo u kratkom roku pronašli nove potencijalne partnere u nekoliko segmenata rada, postojećeg ali i razvojnog”, dodao je naglašavajući posebno važnost inicijativa poput SME EnterPRIZE.

Budućnost bez dima

Iza kulisa 1.500 znanstvenika: Kako nastaju proizvodi koji mijenjaju duhansku industriju

Europsko energetsko tržište

‘Treba nam Europska energetska banka’

Inspiracija za sve

Globalna kriza tekstilnog otpada ozbiljan je problem, s viškovima koji nezaustavljivo rastu. Pristup gospodarenju otpadom kakav zagovara Humana Nova moćno je rješenje koje se može preslikati na lokalnoj i nacionalnoj razini. Njihov model, koji obuhvaća ponovnu uporabu, popravak (upcycling) i recikliranje, ima potencijal za primjenu na drugu robu izvan tekstila. U području marginaliziranih skupina, Humana Nova nudi nacrt za rješavanje gorućeg problema nezaposlenosti dajući pojedincima priliku da rade u okviru svog modela gospodarenja otpadom, uz podršku njihovog Centra za radnu integraciju. Važno je dodati da, kao neprofitno eko društveno poduzeće, Humana Nova svu svoju dobit reinvestira u razvoj poslovanja i otvaranje novih radnih mjesta. Ova predanost značajno podiže kvalitetu života unutar zajednice, posebno za osobe s invaliditetom, ali i za druge marginalizirane skupine.

Inicijativa SME EnterPRIZE dokazuje predanost i napore koje Generali ulaže u poticanje zelene tranzicije malih i srednjih poduzeća. Istraživanje o održivim malim i srednjim poduzećima, provedeno u suradnji s poslovnom školom SDA Bocconi, pokazalo je da 86 % hrvatskih tvrtki koje su usvojile strukturiraniji pristup održivosti izvještava o pozitivnim rezultatima u pogledu utjecaja na okoliš, 84 % je poboljšalo zadovoljstvo zaposlenika, 76 % je povećalo zadovoljstvo kupaca i steklo konkurentske prednosti (utjecaj na prihode), a 68 % je povećalo svoju učinkovitost (utjecaj na troškove) što dokazuje važnost implementacije održivih strategija poslovanja.