Trećina nezaposlenih u Hrvatskoj mlađa je od 30 godina. Fakultetski obrazovane osobe i osobe s višom školom čine 6,8 posto nezaposlenih. Što nakon fakulteta, pitanje je koje muči više stotina tisuća studenata hrvatskih sveučilišta? A odgovor mladim, visokoobrazovanim osobama, pred iskorakom na tržište rada ponudio je prošlog tjedna drugi po redu Dan karijera.

Četrdeset tvrtki
Kako napisati životopis, što suvremeni poslodavci traže, kako posluju istaknute hrvatske tvrtke, koje su njihove potrebe za mladom visokoobrazovanom radnom snagom, na koji način regrutiraju potencijalne zaposlenike, samo su neka od pitanja koja su zanimala 5000 studenata, ali i drugih posjetitelja sada već tradicionalnog Dana karijera, u organizaciji portala MojPosao. Svi su dobili priliku na licu mjesta susresti se s predstavnicima više od četrdeset uspješnih tvrtki u Hrvatskoj. “Napisala sam nekoliko stotina molbi za posao, ni sama ne znam koliko sam životopisa odaslala otkad sam završila ekonomiju. Nekoliko sam puta pozvana na razgovor za posao, ali nikad nisam prošla u taj fantomski drugi krug. Danas sam konačno dobila priliku saznati gdje griješim u svojim zamolbama, ali i izravno razgovarati s ljudima iz odjela za ljudske potencijale pojedinih tvrtki koji su mi rekli da traže ljude mog profila”, priča Kornelija Vratarić, diplomirana ekonomistica iz Rijeke. Iako tamo, kaže, teško može dobiti posao, spremna je preseliti se u Zagreb. Na Danu karijera ostvarila je neke hvalevrijedne kontakte i čini joj se da su joj šanse za posao sve izglednije.Njezino mišljenje dijele i drugi posjetitelji sajma, oduševljeni što im je netko konačno pružio mogućnost da se na licu mjesta susretnu s potencijalnim poslodavcima. Na sličan način kao i na nedavno održanom Sajmu poslova i karijera. “Nakon prošlogodišnjeg Dana karijera posao je našlo dvjestotinjak mladih stručnjaka, a ove godine brojka će biti sigurno i veća. Ovaj događaj dokazao se kao odlična mogućnost za mlade visokoobrazovane kadrove koji prvi put samostalno istupaju na tržište rada”, istaknuo je Nenad Bakić, predsjednik Organizacijskog odbora Dana karijera i voditelj Selectio grupe u čijem je MojPosao sastavu. Dan karijera prošle je godine usrećio 26-godišnjeg Borisa Franovića. Nakon što je predao CV na štandu Zagrebačke banke dobio je poziv za razgovor za posao i nakon četiri kruga testiranja, od studenoga radi u toj banci.

Snađi se sam
“Nakon završenog Ekonomskog fakulteta bio sam svjestan da se nitko neće potruditi da mi nađe posao ako to ne učinim sam. Izborio sam se tako sam za sebe, ponajviše zahvaljujući Danu karijera”, istaknuo je Boris na taj način ohrabrivši i druge studente da idu njegovim stopama.Na ovogodišnjem Danu karijera sudjelovalo je dvadesetak tvrtki više nego prošle godine, što govori i o iznimnom interesu poslodavaca za mlade perspektivne kadrove. Važnost događaja prepoznala je i hrvatska Vlada prihvaćanjem pokroviteljstva, kao i Ministarstvo znanosti, obrazovanja i športa, Sveučilište u Zagrebu te Hrvatska udruga poslodavaca. Posebnu ulogu odigrale su i studentske udruge IAESTE, Hrvatska studentska agencija te E-Student, koje su organizirale besplatan prijevoz za studente iz drugih gradova koji su htjeli biti na ovom događaju.

KORNELIJA VRATARIĆ, 27 godina, Rijeka, diplomirani ekonomist
‘Pozdravljam ovu akciju jer treba poticati upoznavanje mladih fakultetski obrazovanih kadrova s budućim poslodavcima. Došla sam iz Rijeke samo zbog ove manifestacije, a kao jedinu zamjerku mogla bih istaknuti činjenicu da se ovakvi događaji ne organiziraju u drugim gradovima Hrvatske. Smatram da treba poticati zapošljavanje, dati mladima šansu, a iskreno se nadam da ću se i ja naći na listi potencijalnih posloprimaca atraktivnih tvrtki kojima sam i sama danas predala svoj životopis.’

SANDRA ŠOLJAK, 28 godina, Poreč, studentica na poslijediplomskom studiju ekonomije
‘Ovakve događaje treba poticati jer je velik odaziv mladih neosporan dokaz da oni žele raditi i napredovati u karijeri, kao što je jasno da poslodavci trebaju naše znanje i vještine. Mi smo budućnost Hrvatske, a kako krilatica kaže “gospodarstvo temeljeno na znanju”, to može značiti samo da ćemo i mi uskoro dobiti šansu pokazati što smo naučili kroz godine studiranja i učenja. Bilo bi dobro kad bi se Dan karijera održavao i nekoliko puta godišnje jer potrebe su očito velike.’