Poslovni.hr slavi 20.rođendan
EN DE

Samo nekoliko tvrtki nudi rekreaciju na poslu

Autor: Božica Babić
27. studeni 2006. u 06:30
Podijeli članak —

Zaposlenicima M Sana na raspolaganju su wellness programi, teretana ili bilijar, a jogu ili tae kwon do za radnog vremena mogu vježbati radnici Ericssona

Poslovna krilatica “Health is good business”, koju su navodno prvi učinkovito odnjegovali poduzetnici Ujedinjenog Kraljevstva unatrag koju godinu počinje puštati korijenje i u ovdašnjem poslovnom miljeu. To je i dalje češća praksa visokoprofitnih kompanija, čija su matična sjedišta izvan granica Lijepe Naše premda se nađe i poneka domaća “lasta”. Adrese na kojima vlasnici izvorno hrvatskih tvrtki prepoznaju da je najbolji radnik samo zadovoljan radnik nažalost još više iznimka nego pravilo. Među takvim domaćim tvrtkama koje svojim zaposlenicima uz dobru plaću i stalnu edukaciju nude lepezu raznovrsnih rekreativnih sadržaja, pa je fluktuacija takoreći nepoznat pojam, dominira M SAN Grupa koja je, naglašava Gordana Beuković, od početka prepoznala da u tržišnom nadmetanju za stručne i lojalne kadrove “mora ponuditi nešto više”. Unutar poslovne zgrade u Buzinu potpuno besplatno zaposlenicima na raspolaganju stoji niz sadržaja iz wellness programa, teretana, biljar i badmington. Krov je pretvoren u polivalentni teren s mogućnošću igranja tenisa, košarke ili malog nogometa.

već od 5 € mjesečno
Pretplatite se na Poslovni dnevnik
Pretplatite se na Poslovni Dnevnik putem svog Google računa, platite pretplatu sa Google Pay i čitajte u udobnosti svoga doma.
Pretplati se i uštedi

Sauna u Vipnetu
Edukacija za ECDL ili neki drugi IT certifikat, učenje kineskog, vlastiti bend, ali i biciklijada jedanput, a team building dvaput godišnje, ili salsa, samo su djelići mozaika koji (dokazano) pomaže punjenju “baterija” kod zaposlenika, što se potom naravno reflektira i boljim radnim učinkom. Gradeći novo poslovno zdanje na Žitnjaku, i Vipnet je dio prostora ciljano namijenio za razonodu i sportske aktivnosti svojih zaposlenika. Centar, u kojemu je moguće izabrati između turske ili finske saune, fitnesa i pilatesa do joge, bazena ili stepa, otvoren je od sedam ujutro do 21 sat. Troškove rekreacije dijelom podmiruje tvrtka, a dijelom zaposlenici. Svjesni da današnji užurbani način života i dinamičan posao ne ostavljaju mnogo vremena za odmor i opuštanje, što je nužno za ravnotežu svake osobe, u Vipnetu su, ističu, odlučili pokušati uskladiti privatne i radne obveze svojih ljudi. Na tom je tragu, napominju, i prvi korporativni vrtić u nas. Nazvan Šuma Striborova u kojemu između 6.30 i 18.30 sati, nadomak zadovoljnih roditelja, pod istim krovom mogu bezbrižno boraviti klinci i klinceze Vipnetovaca. Kada su 2004. sportskim sadržajima opremili jednu dvoranu unutar kruga kompanije, u Ericsson Nikoli Tesli nisu planirali da će već za dvije godine ona zbog golemog interesa zaposlenika postati pretijesna. Odgovarajući na naš upit o (ne)postojanju rekreacije u njihovim sredinama, samo su iz ENT-a posebno naglasili da su među zaposlenima prethodno proveli anketu kako bi, s obzirom na zdravlje pojedinaca i vrstu posla koji rade, procijenili moguće rizike. Ponuda rekreativnih sadržaja, napominju u toj tvrtki, razvrstana je prema potrebama potpuno zdravih i radnika čije je zdravlje već narušeno.

Poslovna krilatica “Health is good business”, koju su navodno prvi učinkovito odnjegovali poduzetnici Ujedinjenog Kraljevstva unatrag koju godinu počinje puštati korijenje i u ovdašnjem poslovnom miljeu. To je i dalje češća praksa visokoprofitnih kompanija, čija su matična sjedišta izvan granica Lijepe Naše premda se nađe i poneka domaća “lasta”. Adrese na kojima vlasnici izvorno hrvatskih tvrtki prepoznaju da je najbolji radnik samo zadovoljan radnik nažalost još više iznimka nego pravilo. Među takvim domaćim tvrtkama koje svojim zaposlenicima uz dobru plaću i stalnu edukaciju nude lepezu raznovrsnih rekreativnih sadržaja, pa je fluktuacija takoreći nepoznat pojam, dominira M SAN Grupa koja je, naglašava Gordana Beuković, od početka prepoznala da u tržišnom nadmetanju za stručne i lojalne kadrove “mora ponuditi nešto više”. Unutar poslovne zgrade u Buzinu potpuno besplatno zaposlenicima na raspolaganju stoji niz sadržaja iz wellness programa, teretana, biljar i badmington. Krov je pretvoren u polivalentni teren s mogućnošću igranja tenisa, košarke ili malog nogometa.

Sauna u Vipnetu
Edukacija za ECDL ili neki drugi IT certifikat, učenje kineskog, vlastiti bend, ali i biciklijada jedanput, a team building dvaput godišnje, ili salsa, samo su djelići mozaika koji (dokazano) pomaže punjenju “baterija” kod zaposlenika, što se potom naravno reflektira i boljim radnim učinkom. Gradeći novo poslovno zdanje na Žitnjaku, i Vipnet je dio prostora ciljano namijenio za razonodu i sportske aktivnosti svojih zaposlenika. Centar, u kojemu je moguće izabrati između turske ili finske saune, fitnesa i pilatesa do joge, bazena ili stepa, otvoren je od sedam ujutro do 21 sat. Troškove rekreacije dijelom podmiruje tvrtka, a dijelom zaposlenici. Svjesni da današnji užurbani način života i dinamičan posao ne ostavljaju mnogo vremena za odmor i opuštanje, što je nužno za ravnotežu svake osobe, u Vipnetu su, ističu, odlučili pokušati uskladiti privatne i radne obveze svojih ljudi. Na tom je tragu, napominju, i prvi korporativni vrtić u nas. Nazvan Šuma Striborova u kojemu između 6.30 i 18.30 sati, nadomak zadovoljnih roditelja, pod istim krovom mogu bezbrižno boraviti klinci i klinceze Vipnetovaca. Kada su 2004. sportskim sadržajima opremili jednu dvoranu unutar kruga kompanije, u Ericsson Nikoli Tesli nisu planirali da će već za dvije godine ona zbog golemog interesa zaposlenika postati pretijesna. Odgovarajući na naš upit o (ne)postojanju rekreacije u njihovim sredinama, samo su iz ENT-a posebno naglasili da su među zaposlenima prethodno proveli anketu kako bi, s obzirom na zdravlje pojedinaca i vrstu posla koji rade, procijenili moguće rizike. Ponuda rekreativnih sadržaja, napominju u toj tvrtki, razvrstana je prema potrebama potpuno zdravih i radnika čije je zdravlje već narušeno.

Vježba u radno vrijeme
Korektivna gimnastika, joga, streching ili body workout za jači mišićni tonus i manje masnog tkiva te tae kwon do tek su manji dio sadržaja lepeze dnevno mogućih aktivnosti za razgibavanje tijekom radnog vremena u Ericssonu. Postoje sekcije skijanja, nogometa, šaha, squasha, bowlinga i tenisa. Prekapacitiranost sadašnje dvorane, kaže Gorana Lipnjak, rukovoditeljica Odjela zaštite zdravlja i sigurnosti na radu, dovela je do odluke o uređenju novih (također u krugu kompanije) većih i sadržajno bogatijih prostora. Uz zaposlene sve programe moći će, uz plaćanje, koristiti i javnost. Zagrebačka nogometna ekipa T-HT-a ovogodišnji je pobjednik na World Cup Unitedu održanom među članicama grupacije DT-a. Taj detalj, pojašnjava Marcela Jelić, najbolje ilustrira ne samo tradiciju nego i vrlo rašireno rekreativno bavljenje sportom. Navodi da se sportskom rekreacijom, i to vrlo aktivno, bavi više od 4500 kadrova. Svojim zaposlenicima T-HT nudi čak 16 različitih sportskih aktivnosti. Od pikada i badmingtona preko kuglanja, ribolova i tenisa do streljaštva, plivanja, lova i dr. Tvrtka podmiruje ukupan trošak svih sadržaja, a spomenutu rekreativnu paletu moguće je koristiti u 20 gradova. Osim sporta, T-HT zaposlenicima nudi besplatan odlazak u kazalište te razne edukativne sadržaje.

Autor: Božica Babić
27. studeni 2006. u 06:30
Podijeli članak —
Komentirajte prvi

Moglo bi vas Zanimati

New Report

Close