Poslovna krilatica “Health is good business”, koju su navodno prvi učinkovito odnjegovali poduzetnici Ujedinjenog Kraljevstva unatrag koju godinu počinje puštati korijenje i u ovdašnjem poslovnom miljeu. To je i dalje češća praksa visokoprofitnih kompanija, čija su matična sjedišta izvan granica Lijepe Naše premda se nađe i poneka domaća “lasta”. Adrese na kojima vlasnici izvorno hrvatskih tvrtki prepoznaju da je najbolji radnik samo zadovoljan radnik nažalost još više iznimka nego pravilo. Među takvim domaćim tvrtkama koje svojim zaposlenicima uz dobru plaću i stalnu edukaciju nude lepezu raznovrsnih rekreativnih sadržaja, pa je fluktuacija takoreći nepoznat pojam, dominira M SAN Grupa koja je, naglašava Gordana Beuković, od početka prepoznala da u tržišnom nadmetanju za stručne i lojalne kadrove “mora ponuditi nešto više”. Unutar poslovne zgrade u Buzinu potpuno besplatno zaposlenicima na raspolaganju stoji niz sadržaja iz wellness programa, teretana, biljar i badmington. Krov je pretvoren u polivalentni teren s mogućnošću igranja tenisa, košarke ili malog nogometa.
Sauna u Vipnetu
Edukacija za ECDL ili neki drugi IT certifikat, učenje kineskog, vlastiti bend, ali i biciklijada jedanput, a team building dvaput godišnje, ili salsa, samo su djelići mozaika koji (dokazano) pomaže punjenju “baterija” kod zaposlenika, što se potom naravno reflektira i boljim radnim učinkom. Gradeći novo poslovno zdanje na Žitnjaku, i Vipnet je dio prostora ciljano namijenio za razonodu i sportske aktivnosti svojih zaposlenika. Centar, u kojemu je moguće izabrati između turske ili finske saune, fitnesa i pilatesa do joge, bazena ili stepa, otvoren je od sedam ujutro do 21 sat. Troškove rekreacije dijelom podmiruje tvrtka, a dijelom zaposlenici. Svjesni da današnji užurbani način života i dinamičan posao ne ostavljaju mnogo vremena za odmor i opuštanje, što je nužno za ravnotežu svake osobe, u Vipnetu su, ističu, odlučili pokušati uskladiti privatne i radne obveze svojih ljudi. Na tom je tragu, napominju, i prvi korporativni vrtić u nas. Nazvan Šuma Striborova u kojemu između 6.30 i 18.30 sati, nadomak zadovoljnih roditelja, pod istim krovom mogu bezbrižno boraviti klinci i klinceze Vipnetovaca. Kada su 2004. sportskim sadržajima opremili jednu dvoranu unutar kruga kompanije, u Ericsson Nikoli Tesli nisu planirali da će već za dvije godine ona zbog golemog interesa zaposlenika postati pretijesna. Odgovarajući na naš upit o (ne)postojanju rekreacije u njihovim sredinama, samo su iz ENT-a posebno naglasili da su među zaposlenima prethodno proveli anketu kako bi, s obzirom na zdravlje pojedinaca i vrstu posla koji rade, procijenili moguće rizike. Ponuda rekreativnih sadržaja, napominju u toj tvrtki, razvrstana je prema potrebama potpuno zdravih i radnika čije je zdravlje već narušeno.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu