Kuhari, konobari i trgovci na top su ljestvici najtraženijih zanimanja protekloga mjeseca, a tržište rada vapi i za programerima i građevinskim radnicima. S druge strane, najmanje je interesa za socijalnim radnicima, odgajateljima u vrtićima, profesorima i povjesničarima. Uposlenika je pak najlakše naći u područjima ekonomije, računarstva i Interneta, strojarstva i elektrotehnike, te trgovini, prodaji i marketingu. Pokazala je to analiza oglasa i životopisa objavljenih na portalu MojPosao prošloga mjeseca i ujedno potvrdila stari problem – turistička sezona je na pragu, a u sektoru turizma i ugostiteljstva poslodavci muku muče kako pronaći kvalitetno osoblje. Problem potrage za glavnim kuharima, noćnim recepcionerima, sobaricama, profesionalnim konobarima već je izražen i obično još dodatno kulminira u špici sezone jer u kratko vrijeme valja pronaći veći broj kvalificirane radne snage. Ne samo zato što nedostaje kvalitetnog kadra u tom sektoru već i zbog činjenice što u sezonskom poslu posloprimci ne mogu pronaći sigurnost radnoga mjesta. Inače, u sezoni 2005. korištenjem usluga ovoga portala zaposleno je više od 1000 radnika u turizmu. Osigurali su zato niz pogodnosti za regrutiranje u turizmu u sklopu akcije “Poslovi u turizmu” u suradnji s Hrvatskom udrugom poslodavaca. Svrha akcije je omogućiti velikim poslodavcima u turizmu efektivnije, efikasnije i jeftinije zapošljavanje, a svim ostalim poslodavcima u turizmu ravnopravno konkuriranje za kvalitetnu radnu snagu. Na takav su način djelatnike pronašle vodeće turističke tvrtke Sunčani Hvar, Istraturist, Bluesun hoteli, Valamar, Regent Esplanade, Hoteli Solaris, Jadranski luksuzni hoteli, Maistra, Atlas, adriatica.net i drugi.

Analiza ovoga portala pokazala je kako je uvjerljivo najveća potražnja za radnicima u trgovini, prodaji i marketingu. U ukupnom broju oglasa za ovu je kategoriju u travnju bilo 29,6 posto oglasa, a životopisa 15,7 posto. Među najčešćim deficitarnim zanimanjima su diplomirani inženjer građevine, arhitekt, magistar farmacije, kuhar, konobar i komercijalist. S druge strane, viška je web-dizajnera, sociologa, povjesničara, socijalnih radnika, pravnika bez pravosudnog ispita, odgajatelja u vrtiću i profesora.
Od ukupnog broja objavljenih oglasa za radna mjesta u svibnju u najčešćem slučaju – 44 posto – tražila se srednja stručna sprema, visoka stručna sprema tražila se u 17 posto oglasa. Zanimljivo je kako u 27 posto oglasa stručna sprema uopće nije bila bitna, a u malom postotku tražila se ostala razina obrazovanja. Činjenicu kako je danas teško pronaći posao bez poznavanja rada na računalu pokazala je i ova analiza prema kojoj u 65 posto oglasa u travnju poslodavci to postavljaju kao uvjet. I poznavanje stranih jezika od neupitne je važnosti. Aktivno znanje engleskog jezika tražilo se u 42 posto objavljenih oglasa, a uz engleski, poželjno je i znanje njemačkog jezika koji se zahtijevao u 7 posto oglasa. Na strani ponude 77 posto posloprimaca u životopisima je navelo aktivno poznavanje engleskog, a 12 posto njemačkog jezika.

Na rad u inozemstvo 69 posto žena
Prema podacima Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, jedinoga legalnog posrednika za zapošljavanje u inozemstvu, u travnju se tradicionalno povećalo zapošljavanje u inozemstvu u odnosu na ožujak. Ipak, u odnosu na isti mjesec prošle godine ovaj trend je u padu već četvrtu godinu zaredom. Na rad u inozemstvo najviše su u travnju išle žene – 69 posto, te radnici s osnovnim obrazovanjem i školom za KV ili VKV radnike 75 posto.