Solo igrači su prošlost. Svijet suvremenog biznisa gradi se na skladnom timu. Poslovna odjela i kravate zato se sve češće zamjenjuju kakvom paintball uniformom, opremom za rafting ili planinarskom opremom. Službena uredska atmosfera pada u zaborav jer valja se snaći na divljoj rijeci, planinskoj litici ili sačuvati od puške koja ispucava metke-boje.

Trend porasta
Programi za team building idealna su prigoda za razvoj zdravoga timskog ozračja koje na takav način kreiraju kompanije diljem svijeta. Takav se način stimuliranja, ali i testiranja uposlenika sa stranim kompanijama doselio i u Hrvatsku. Primarno avanturističke i zabavne aktivnosti u novom i nepoznatom okružju idealne su za oblikovanje i jačanje radnih timova. Interes za team building svake godine bilježi trend porasta. Daleko od radnog mjesta i sigurnosti civilizacije stvaraju se timovi u koje se može pouzdati.Team building razvija komunikacijske vještine pa odnosi postaju kvalitetniji, otvoreniji i prisniji. Upravo neopterećenim komuniciranjem izbjegavaju se nesporazumi, štedi vrijeme i energija. Pojedince određenog tima team building trenira za bolji i učinkovitiji timski rad jer se u nepredviđenim situacijama lakše osvještava činjenica da je zajedno lakše negoli pojedinačno. U takvim uvjetima sudionici se osposobljavaju za kreativno rješavanje problema, ispuhuju se i oslobađaju stresova. Skriveni potencijali izlaze na površinu ili se pak pokazuje da ih netko ni u takvim uvjetima jednostavno ne može pokazati. Novonastale situacije prigoda su za učenje kako u trenutku donijeti ispravnu odluku. U opuštenom i zabavnom okružju kolege se međusobno zbližavaju, razvija se međusobna tolerancija i samokritika. Team building temelji se na zanimljivim i stimulativnim kooperativnim strategijama učenja poput radionica, oluje ideja, metode slučaja i posebno popularnom igranju uloga. Sve popularnije i traženije su i športske outdoor aktivnosti koje psiholozi i pedagozi drže najučinkovitijim načinom izgradnje radnih timova. Outdoor team building može trajati nekoliko sati, ali i po nekoliko dana. Brzo se uči na iskustvu, razvijaju se psihofizičke sposobnosti, ali i stječu različite vještine.

Paintball je ‘in’
Vrtoglavu popularnost stječe paintball, ali i rafting, splavarenje, jedrenje, kanu safari, sea kayaking…Timovi se jačaju i u avanturističkim ekspedicijama po spiljama, letenjem balonom, penjanjem po stijenama, safarijem u džipovima, orijentacijskim pješačenjem i dr. Team building moguće je provoditi ciljanim programima temeljenima na natjecanjima, primjerice tenisu, golfu, nogometu i streličarstvu. U tim se okvirima osmišljavaju posebni zabavni programi temeljeni na igranju uloga. Menadžeri će se tako naći u ulozi detektiva, gusara ili kakva povijesnog lika, tragati za skrivenim blagom i sl. Iskustva su pokazala kako takve uloge posebno utječu na jačanje samopouzdanja i natjecateljskog duha. Športske aktivnosti doprinose oslobađanju od stresa, ali i osposobljavaju za upravljanje stresom u konfliktnim situacijama. Budući da se većina team building aktivnosti provodi daleko od civilizacije, u izazovnoj prirodi, tim se osposobljava i za funkcioniranje u kriznim situacijama. Pojedinci se pripremaju za preuzimanje rizika, odgovornosti i djelovanja u novonastalim uvjetima.

Porast potražnje za team building programima

Turističke agencije bilježe sve veću potražnju za team building programima koji se održavaju diljem Hrvatske. Kupci su mahom tvrtke u stranom vlasništvu, no vrijednost team buildinga prepoznaju i hrvatske tvrtke koje prate suvremene trendove menadžmenta. Tako ponuda takvih programa postaje sve kvalitetnija. “Problem je što su se pojavili kojekakvi samozvani organizatori. Organiziraju team buildinge bez pravoga pokrića jer ne postoji određena regulativa kojom bi se utvrdilo tko se time smije baviti. Kako bi se izbjegle opasne situacije, preporuka je program za team building kupiti u turističkim agencijama koje zbog odgovornosti vode računa koga će angažirati za realizaciju programa i sudionici su osigurani”, upozorava Maja Stanić, direktorica Udruge hrvatskih putničkih agencija.