MojPosao je pokrenut 2000. kao hobi projekt, bez prevelikih očekivanja njegova osnivača Nenada Bakića. MojPosao je, zapravo, bio predložak na kojem su se trebale razviti kompetencije za ‘veliki’ i u tehničkom smislu napredniji website, koji će se baviti tržištem kapitala, no hobi je svojom uzlaznom putanjom iznenadio i postao prava ‘uspješnica’.Danas, zajedno s agencijom Selectio – za potragu za kadrovima i savjetovanje u upravljanju ljudskim potencijalima, te agencijama za potragu za kadrovima i privremeno zapošljavanje Electus ljudski potencijali i Electus DGS, čini poslovnu grupu koja je najvažniji ponuđač usluga u upravljanju ljudskim resursima u Hrvatskoj, a koja funkcionira kao one-stop-shop za poslodavce. Gledajući kroz brojke, danas MojPosao kao jedini ili glavni regrutacijski kanal koristi više od 20.000 tvrtki, od koji mnoge imaju godišnje ugovore, na portalu je više od 235.000 registriranih korisnika, od kojih je gotovo 90.000 svoje životopise pohranilo u bazu životopisa koju svakodnevno pregledavaju poslodavci. Natječaji za radna mjesta se u prvom redu objavljuju na temelju direktnih upita od strane poslodavaca i objavljuju se prema zahtjevu u nekoj od 16 kategorija s obzirom na djelatnost te za županiju u kojoj je mjesto rada, pri čemu postoji i kategorija Inozemstvo. S više od 100.000 posjetitelja te više od 3000 otvorenih natječaja dnevno možemo reći da je MojPosao danas u punom smislu riječi centralno mjesto domaćeg tržišta rada, a preko njega zapošljavaju vodeće tvrtke hrvatskog gospodarstva. U ožujku 2007. MojPosao je postao dio jedne od vodećih europskih medijskih tvrtki – Daily Mail and General Trust Group, koja je putem svoje regionalne divizije Northcliffe Media Limited, a kroz svoju mađarsku podružnicu Lapcom Kft., kupila strateški udio u tvrtki Tau on-line d.o.o. koja upravlja portalom MojPosao. Također, u rujnu prošle godine MojPosao je svoje djelovanje proširio na regionalnu, ali i na globalnu razinu. Pridružio se grupaciji The Network – najvećoj globalnoj online regrutacijskoj mreži, koja obuhvaća najbolje job siteove 59 zemalja u svijetu, te potpisao ugovore o međusobnoj suradnji s Posao.ba, vodećim portalom za zapošljavanje na području Bosne i Hercegovine te portalom Infostud, glavnim regrutacijskim websiteom na području Srbije.

Tijekom proteklih godina stalno su uvođena nova rješenja u poslovanje, prvenstveno kako bi omogućili što bolje povezivanje posloprimaca i poslodavaca, pružili aktualne informacije i ujedno oživili tržište rada. Neki od najznačajnijih naših projekata su: Dan karijera, Certifikat Poslodavac partner, Alat ‘Ljudevit’, HRMA – Godišnja konferencija o upravljanju ljudskim resursima i drugo. Kao prvi website takve vrste u Hrvatskoj, unio je na domaće tržište rada povećanu likvidnost i transparentnost pri zapošljavanju koja je ‘kronično’ nedostajala. Poslovni razvoj je u prve tri godine bio polagan, s fokusom na stvaranje brenda koji će biti prepoznatljiv, gdje je uvelike pomogao interes medija za projekt, ali i odluka vlasnika da će investirati u nj koliko je potrebno. Prvi oglašivači su bile u pravilu tvrtke u stranom vlasništvu, koje su naviku korištenja internetskih portala za zapošljavanje donijele iz matičnih zemalja i domaće IT tvrtke. Važno je spomenuti da je MojPosao krenuo kao besplatni oglasnik i s obzirom na okolnosti, slabu penetraciju interneta, jako tržište oglašavanja poslova u tiskanom segmentu, dugo zadržao taj poslovni model. S jedne strane je to bilo dobro, jer su se tvrtke mogle uvjeriti u kvalitetu usluge, s druge strane predstavljalo izazov u smislu monetizacije. Vodstvo tvrtke je nakon 3 godine odlučilo osnovati odjel za odnose s klijentima, što se kasnije pokazalo najznačajnijom prekretnicom u poslovanju. Aktivan pristup, u početku velikim tvrtkama sa stalnim potrebama za zapošljavanjem, osluškivanje njihovih potreba i u skladu s time razvoj usluga, pozicioniralo je MojPosao kao jednog od ključnih aktera tržista rada u Hrvatskoj. U razvoju poslovanja vodili smo se praksama uspješnica u drugim zemljama. On-line tržište poslova je značajno, dva su sitea podjednake ekonomske snage Monster i CareerBuilder. Monster je svoje poslovanje razvio u zemljama diljem svijeta, dok se CareerBuilder fokusirao na SAD, te na domaćem tržištu prestigao Monster po dosegu i prihodima.
(Antonija Tolić, MojPosao)