Projekt želim posao! namijenjen je mladim nezaposlenim osoba u dobi od 19 do 30 godina koje žive na području grada Zagreba. U okviru projekta organizira se besplatno karijerno savjetovanje, radionice "Think Outside the Box" te mladi na Facebook stranici Želim posao mogu pronaći korisne savjete, edukativne tekstove i razne zanimljive informacije.

Što je zapravo karijerno savjetovanje?

Karijerno savjetovanje je savjetovanje koje je usmjereno na područje karijere. Ako je netko nezaposlen, ne znači da nema karijeru, nego samo da u tom trenutku nema radno mjesto. Na karijernom se savjetovanju obrađuje niz tema koje su povezane s poslovnim životom pojedinca. S obzirom da se kod korisnika projekta želim posao! radi o mladim nezaposlenim osobama u dobi od 19 do 30 godina, na karijernom savjetovanju glavno je težište na unaprjeđenju životopisa i molbi, upravljanju procesom traženja posla, ali i na temama koje nezaposlenost i traženje posla povlače sa sobom poput pada motivacije, potištenosti i beznađa.

Zašto ići na karijerno savjetovanje?

"Kada u tvrtki u kojoj radim raspisujemo natječaje, svaki me put iznenađuje koliko molbi pristiže, a da ne sadrže osnovne informacije poput datuma, potpisa ili naziva poslodavca kojemu se upućuje molba. Često su tako strukturirane da je zaista teško filtrirati bitne informacije", kaže Marianne Martinuš (40), voditeljica projekta i jedna od savjetovateljica u Centra PsihoPLANET u kojemu radi volonterski. "Iz mog iskustva ljudima često fali distanca kada neprekidno šalju jednu te istu molbu, što inače nikako ne preporučujem. Važno je prilagoditi molbu za svaki natječaj na koji se javlja. Čest je slučaj da se jednom napiše molba koja se potom više ne provjerava. S malo distance, na karijernom savjetovanju ljudi često uoče nelogičnosti i pogreške. Nerijetko je samo potrebno prestrukturirati molbu i životopis: promijeniti raspored ponuđenih informacija, dodati autentične rečenice i oblikovati tekst – često primjerice samo treba uskladiti fontove i poravnati tekst i pri tome biti dosljedan kako bi se postigla jasna struktura. Takve male korekture mogu činiti čuda", objašnjava Marianne.

Ima li karijerno savjetovanje smisla ako netko nema radnog iskustva?

Mnogi mladi nezaposleni smatraju da s obzirom na to da raspolažu s malo radnog iskustva, nemaju što napisati u molbi i životopisu. Ne vjeruju da postoji prostor za poboljšanje. Ponekad ih samo treba potaknuti na način da naprave popis svih vrsta poslova koje su obavljali na prethodnim radnim mjestima, pa makar i izvan struke, tijekom prakse, honorarnog rada ili volontiranja. Tada se najčešće odjednom životopis ipak popuni s radnim iskustvom, što i same nezaposlene zna jako iznenaditi. Rijetko tko nema nikakvog radnog iskustva. Najkasnije u tom trenutku inače se pokaže koliko je važno skupljati radno iskustvo na razne načine prije završetka obrazovanja -bilo kroz honorarni rad, volontiranje ili slično. Ipak, često se ispostavi da većina mladih ima prethodnog radnog iskustva iako ga ne doživljavaju kao spomena vrijednog. I čuvanje djece može biti vrijedno iskustvo ako se njime želi primjerice dokazati da si spreman na preuzimanje odgovornosti.

Što se sve radi na karijernom savjetovanju?

Impact poduzetništvo

Olakšavaju život pacijentima: Hrvatske tvrtke napravile čuda od tehnike, prvi prototipi već se testiraju

Employee Wellbeing

Od pripravnika do lidera: ‘Ovdje se ne bojimo pitati, tražiti pomoć i rasti’

Nisu samo usavršavanje pisanja molbi i životopisa razlog za dolazak na karijerno savjetovanje. Mnogi mladi nezaposleni gube brzo motivaciju za traženjem posla što je razumljivo ako traženje traje mjesecima. Pri tome se često i u privatnom životu pojavljuju problemi koje mladi ponekad nemaju s kime podijeliti: "Iz mog iskustva, kod mnogo mladih ljudi prisutan je ogroman pritisak kada odlaze na razgovore za posao, gotovo kao da im ovisi život o tome hoće li dobiti posao ili ne. Ako zaista postoje razlozi, primjerice da im roditelji prijete da će ih neće dalje financirati, važno je voditi brigu i o tom aspektu u okviru karijernog savjetovanja. Razumljivo je da nikome nije svejedno hoće li dobiti posao ili ne. No ako je pritisak prevelik, teško da će se kandidati na razgovoru za posao moći predstaviti u najboljem svijetlu. Iskustvo je pokazalo da je stoga također važno uključiti u savjetovanje osobne teme poput motivacije, strahova i sl., a sve s ciljem što bolje pripreme za razgovore za posao.", kaže Pavle Perković (32) koji radi s mladim nezaposlenim.

Kako dogovoriti besplatno karijerno savjetovanje?

Karijerno savjetovanje dogovora se putem e-maila. Dovoljno je poslati upit za termin na ured@psiho-planet.com. Više informacija o projektu želim posao! pronaći ćete na internetskoj stranici Centra PsihoPLANET

Medijski pokrovitelj projekta je posao.hr, a grad Zagreb je sufinancirao projekt tijekom 2014. i 2015. godine.