U prošlotjednoj anketi na portalu MojPosao istražili smo s čim su se zaposlenici najteže suočavali tijekom njihove dosadašnje karijere. Na anketu je odgovorio 421 ispitanik.Za najveći broj zaposlenika, njih 185 odnosno 43,9 posto, najteže je bilo pronaći posao. Većina ovih zaposlenika navela je kako tada nisu imali dovoljno radnog iskustva. Jedan od ispitanika požalio se kako je većina natječaja za radna mjesta već unaprijed popunjena te da je bez preporuke nemoguće pronaći posao. Za 111 zaposlenika, dakle 26,4 posto, najteže je bilo dobiti promaknuće. Većina je da im nadređeni nije pružio priliku. Jedan je ispitanik naveo da su u njegovoj tvrtki važnija poznanstva od kvalitete rada, a drugi smatra da može dobiti promaknuće samo ako ga “netko gurne prema naprijed”. Promjena posla bila je najteži dio u karijeri 20,8 posto (87) ispitanika. Jedan je istaknuo da mu na sadašnjem radnom mjestu nisu dopustili da ode na razgovor kod drugog poslodavca. Pod odgovorom “Nešto drugo” 8,9 posto (37) ispitanika navodilo je niz događaja koje bi okarakterizirali kao najteže u karijeri. Među njima su pokušaji dobivanja povišice, suočavanje s ljubomorom suradnika, izloženost mobbingu te rad na zahtjevnim projektima.
U prošlotjednoj anketi na portalu MojPosao istražili smo s čim su se zaposlenici najteže suočavali tijekom njihove dosadašnje karijere. Na anketu je odgovorio 421 ispitanik.Za najveći broj zaposlenika, njih 185 odnosno 43,9 posto, najteže je bilo pronaći posao. Većina ovih zaposlenika navela je kako tada nisu imali dovoljno radnog iskustva. Jedan od ispitanika požalio se kako je većina natječaja za radna mjesta već unaprijed popunjena te da je bez preporuke nemoguće pronaći posao. Za 111 zaposlenika, dakle 26,4 posto, najteže je bilo dobiti promaknuće. Većina je da im nadređeni nije pružio priliku. Jedan je ispitanik naveo da su u njegovoj tvrtki važnija poznanstva od kvalitete rada, a drugi smatra da može dobiti promaknuće samo ako ga “netko gurne prema naprijed”. Promjena posla bila je najteži dio u karijeri 20,8 posto (87) ispitanika. Jedan je istaknuo da mu na sadašnjem radnom mjestu nisu dopustili da ode na razgovor kod drugog poslodavca. Pod odgovorom “Nešto drugo” 8,9 posto (37) ispitanika navodilo je niz događaja koje bi okarakterizirali kao najteže u karijeri. Među njima su pokušaji dobivanja povišice, suočavanje s ljubomorom suradnika, izloženost mobbingu te rad na zahtjevnim projektima.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu