U prošlotjednoj anketi MojPosao je istražio koliko se često zaposlenici svađaju na poslu. Na anketu je odgovorilo 353 ispitanika. Većina ispitanika, njih 41,4 posto (146), navodi kako se tek ponekad svađaju sa svojim suradnicima. Oni su uglavnom navodili kako svađe nastaju zbog neobavljenog posla, određene napetosti među suradnicima ili međusobnih provokacija. Osim toga, pojedini su zaposlenici naveli kako se svađaju kad primijete nepravdu ili kada ne mogu drukčije riješiti nastali problem. Najmanji postotak ispitanika, njih 18,8 posto (66), izjavio je kako se na radnom mjestu svakodnevno svađaju. Većina njih istaknula je kako nikako ne mogu uspostaviti dobar odnos sa svojim suradnicima, a razlog svađa je najčešće nepravda, oholost ili ego. No za razliku od ovih ispitanika, njih 39,8 posto (141) nikada se ne svađa na poslu. Većina tih zaposlenika istaknula je kako se svaki problem može riješiti normalnim razgovorom, a s obzirom na to da rade u “normalnim” sredinama nemaju potrebe za svađom. Nekoliko je ispitanika ponudilo zanimljive odgovore, pa je tako jedan od njih istaknuo kako se kratki život ne treba trošiti na svađe kojima se ionako ne može ništa riješiti.
(pd)
U prošlotjednoj anketi MojPosao je istražio koliko se često zaposlenici svađaju na poslu. Na anketu je odgovorilo 353 ispitanika. Većina ispitanika, njih 41,4 posto (146), navodi kako se tek ponekad svađaju sa svojim suradnicima. Oni su uglavnom navodili kako svađe nastaju zbog neobavljenog posla, određene napetosti među suradnicima ili međusobnih provokacija. Osim toga, pojedini su zaposlenici naveli kako se svađaju kad primijete nepravdu ili kada ne mogu drukčije riješiti nastali problem. Najmanji postotak ispitanika, njih 18,8 posto (66), izjavio je kako se na radnom mjestu svakodnevno svađaju. Većina njih istaknula je kako nikako ne mogu uspostaviti dobar odnos sa svojim suradnicima, a razlog svađa je najčešće nepravda, oholost ili ego. No za razliku od ovih ispitanika, njih 39,8 posto (141) nikada se ne svađa na poslu. Većina tih zaposlenika istaknula je kako se svaki problem može riješiti normalnim razgovorom, a s obzirom na to da rade u “normalnim” sredinama nemaju potrebe za svađom. Nekoliko je ispitanika ponudilo zanimljive odgovore, pa je tako jedan od njih istaknuo kako se kratki život ne treba trošiti na svađe kojima se ionako ne može ništa riješiti.
(pd)
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu