Bez obzira što napravite sve što treba prije velikog dana još uvijek se mogu dogoditi iznenađenja, pogotovo ako vaši ispitivači iz ljudskih resursa imaju nekoliko škakljivih pitanja u rukavu.
Dok ih neki menadžeri zapošljavanja preferiraju nazivati "naprednim" pitanjima intervjua, kandidati za posao ih vide kao "dosadne" ili "frustrirajuće", često zato što su loše formulirani, nemaju ispravan ili pogrešan odgovor ili se samo čine nevažnima. Bez obzira na razlog, šanse su da ćete pasti na jednom.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu