U prošlotjednoj anketi istražili smo bi li se zaposlenici kladili na vlastiti poslovni uspjeh. Na anketu je odgovorilo 133 ispitanika. Najveći dio, 53,4 posto (71) apsolutno bi se kladilo na svoj uspjeh. Veliki dio vjeruje da je uz kvalitetan rad uspjeh zagarantiran, a većina njih svjesna je svojih znanja i vještina. Jedan ispitanik je pojasnio da bi samo glup čovjek ulazio u posao u kojem će izgubiti. Drugi ispitanik kazao je da ima znanje, samopouzdanje i želju za uspjehom, te da nema razloga da se ne kladi. Međutim, manji broj ispitanika, 27,1 posto (36) ne bi se kladio na svoj uspjeh. Mnogi su navodili da znanje i vještine ne garantiraju i uspjeh u tvrtkama za koje rade. Jedan ispitanik kazao je da u njegovoj tvrtki mora imati vezu ako misli napredovati. Par njih odgovorilo je kako se ne bi kladili na vlastiti uspjeh zbog toga što nemaju povjerenja u svoje nadređene. Ostatak ispitanika, njih 19,5 posto (26) kladili bi se, ali uz mjeru opreza. Navodili su da nisu sigurni primijete li šefovi njihov rad. Zanimljiv je odgovor drugog ispitanika koji tvrdi da treba biti na oprezu ako se pokažemo sposobnijima od nadređenih. Jedna je osoba komentirala da uvijek postoji faktor x na koji je nemoguće utjecati.
(pd)
U prošlotjednoj anketi istražili smo bi li se zaposlenici kladili na vlastiti poslovni uspjeh. Na anketu je odgovorilo 133 ispitanika. Najveći dio, 53,4 posto (71) apsolutno bi se kladilo na svoj uspjeh. Veliki dio vjeruje da je uz kvalitetan rad uspjeh zagarantiran, a većina njih svjesna je svojih znanja i vještina. Jedan ispitanik je pojasnio da bi samo glup čovjek ulazio u posao u kojem će izgubiti. Drugi ispitanik kazao je da ima znanje, samopouzdanje i želju za uspjehom, te da nema razloga da se ne kladi. Međutim, manji broj ispitanika, 27,1 posto (36) ne bi se kladio na svoj uspjeh. Mnogi su navodili da znanje i vještine ne garantiraju i uspjeh u tvrtkama za koje rade. Jedan ispitanik kazao je da u njegovoj tvrtki mora imati vezu ako misli napredovati. Par njih odgovorilo je kako se ne bi kladili na vlastiti uspjeh zbog toga što nemaju povjerenja u svoje nadređene. Ostatak ispitanika, njih 19,5 posto (26) kladili bi se, ali uz mjeru opreza. Navodili su da nisu sigurni primijete li šefovi njihov rad. Zanimljiv je odgovor drugog ispitanika koji tvrdi da treba biti na oprezu ako se pokažemo sposobnijima od nadređenih. Jedna je osoba komentirala da uvijek postoji faktor x na koji je nemoguće utjecati.
(pd)
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu