Prema očekivanjima predsjednika Hrvatskog udruženja menadžera i poduzetnika Hum Croma Esada Čolakovića, Hrvatska agencija za nadzor financijskih usluga (Hanfa) do kraja godine ozakonit će prijedlog Kodeksa korporacijskog upravljanja koji, među ostalim, propisuje edukaciju za članove NO-a kao jednu od njihovih temeljnih dužnosti. A od tog trenutka, predstavnike domaće poslovne scene koje su dioničari angažirali za nadzor rada uprava, dijeli svega pola godine do dobivanja prvih međunarodno priznatih certifikata.

Univerzalni certifikat
Prvu generacija članova nadzornih odbora čije će znanje biti verificirano po svjetskim standardima, pa će i certifikat vrijediti lokalno i globalno, Čolaković očekuje već polovicom 2007. godine. Pritom će prva uvjerenja ovdašnjih članova nadzornih odbora dobiti nadzornici kompanija iz privatnog sektora koji će završiti edukaciju koju organizira splitsko sveučilište. Prvi će certifikati nositi štambilj Ekonomskog falulteta u Splitu, no kako ističe Čolaković, u planu je i da ih dodijeli istodobno i Fakultet organizacije i informatike u Varaždinu budući da je postignut dogovor s varaždinskim županom Radimirom Čačićem. Nakon niza godina zaostajanja za EU u području certificiranja članstva u hrvatskim NO-ima, predstoji intenzivan razvoj tog sustava. Zahvaljujući potpori Hrvatskog udruženja menadžera i poduzetnika Hum Croma, Udruga članova nadzornih odbora, koja broji više stotina nadzornika, povukla je odlučujući potez nedavno, odnosno u studenom ove godine. Tada je na svojoj skupštini izglasala deklaraciju kojom predviđa pokretanje sustava edukacije i izdavanja certifikata članova NO-a. Njezin je cilj unaprijediti nadziranje dioničkih društava kako bi se kvalitetnije zaštitili interesi dioničara, odnosno vlasnika, no njezin stvarni domašaj ovisi i o odazivu predstavnika nadzornih odbora u javnom sektoru. Za njihovo uključivanje u edukaciju i dobivanje certifikata ključna je odluka Vlade, odnosno pitanje je hoće li i u kojem roku proaktivno djelovati u tom pogledu. Kako u Cromi neskriveno očekuju da će Vlada slijediti primjer slovenske Vlade, Hrvatska bi 2007. konačno krenula putem izjednačavanja s praksom koja postoji u svim članicama EU u pogledu cjeloživotne edukacije nadzornika u kompanijama, neovisno o vlasničkoj strukturi.

Deklaracija Vladi
“Uputili smo deklaraciju Vladi koja će odlučiti hoće li propisati obveznu edukaciju kao način za dobivanje certifikata i za sve članove nadzornih odbora u javnom sektoru. Očekujemo, također, i da se s tim dokumentom usuglase Hrvatska udruga poslodavaca, Hrvatska gospodarska komora, Gospodarsko socijalno vijeće, a Hrvatska agencija za nadzor financijskih usluga do kraja godine trebala bi ozakoniti prijedlog Kodeksa korporacijskog upravljanja. Što se tiče Vlade, ona treba odlučiti hoće li propisivanjem obveze za državne nadzornike inagurirati u praksu da je pretpostavka za rad članova NO-a u javnom sektoru certifikat koji podrazumijeva i cjeloživotnu edukaciju. Vlada bi se o tome trebala očitovati što prije, no ne očukujemo da će to biti preko noći jer je ipak riječ o velikoj novosti nalik uvođenju državnih ispita”, objašnjava Čolaković. Smisao je certifikatnog sistema na tom području viši nivo stručnosti, etičnosti i sveživotne edukacije članova nadzornih odbora što prema iskustvima razvijenijih tržišnih ekonomija pozitivno utječe na kvalitetu korporativnog upravljanja i odnose između uprava, dioničara i članova NO-a. Pozitivno je i novo iskustvo Slovenije čija je Vlada ove godine odredila da svi članovi NO-a koje Vlada predlaže u NO-e državnih tvrtki moraju proći obveznu edukaciju, što se 2006. masovno i provelo. Slovenska Vlada tako za svoje članove NO-a zahtijeva obveznu edukaciju koji time dobivaju potvrdu pa je oko 1000 nadzornika u Sloveniji u pola godine pristupilo obveznoj edukaciji.

Troslojni program edukacije

Esad Čolaković objašnjava troslojni program edukacije za članove NO-a u dioničkim društvima i u d.o.o.-ima u kojima postoje NO-i. “Program koji je najmanje zahtjevan predviđen je za postojeće nadzornike koji su zatečeni na toj funkciji. Zamišljen je kao serija od nekoliko vikend modula, a nakon ispita polaznici će dobiti certifikat koji je ulaznica za članstvo u Udruzi članova NO-a te uvjerenje Sveučilišta kojim se izražava da su apsolvirali program koji im donosi određen broj ECTS bodova. Drugi je program zahtjevniji i po obuhvatu gradiva i vremenski jer se tiče onih ljudi koje kompanije pripremaju da postanu članovi NO-a. Za taj program se traži VSS i najmanje pet godina rukovodećeg staža. Poslijedilomski studij za područje korporativnog upravljanja treći je program, na razini MBA studija, a kreće u akademskoj godini 2007./08.”, napominje Čolaković.