Ponukani brojnim e-mailovima i porukama preko društvenih mreža, u kojima nas naši čitatelji pitaju 'Ima li gdje posla?, odlučili smo pomoći na sve moguće načine. Osim što svaku tvrtku koju kontaktiramo u vezi priče o njima pitamo primaju li trenutno zaposlenike (o čemu vas kasnije redovito obavještavamo, kako putem našeg portala, tako i putem društvenih mreža), u suradnji s portalom Posao.hr odlučili smo svakog tjedna utorkom donositi svježe vijesti s tržišta rada. One uključuju top pet radnih mjesta koja su trenutno u ponudi po odabiru stručnjaka sa specijaliziranog portala Posao.hr, kao i njihove korisne savjete – kako pronaći posao, kako se ponašati na razgovoru za posao, kako napisati životopis i slično.

Top pet radnih mjesta koje se po izboru portala Posao.hr ovog tjedna nude:

1. King ICT je objavio je oglas za prodajnog specijalista za IT infrastrukturu. Opis posla uključuje prodaju i podršku prodaji IT infrastrukturnih proizvoda i rješenja, upravljanje odnosa s principalima u ciljanom segmentu i osiguravanje najboljih komercijalnih uvjeta u prodajnom procesu uz kontinuirano praćenje tehnoloških trendova na tržištu. Posao također uključuje i analizu i planiranje poslovanja u segmentu odgovornosti. Više pročitajte ovdje.

2. Nulla Dies, tvrtka za zastupanje u osiguranje, traži voditelja kontrolinga. Potrebno je iskustvo kontroling poslova agencija za zastupanje u osiguranju, izvrsno korištenje MS Office paketa, sposobnost djelotvorne komunikacije… Cijeli oglas pročitajte ovdje.

3. Volksbank traži kandidate za radno mjesto Višeg savjetnika u OJ Integrirano upravljanje rizicima.  Sastavni dio posla je implementacija metodologije za utvrđivanje sklonosti banke za preuzimanje rizika te nadzor i kontrola sklonosti banke za preuzimanje rizika, implementacija i praćenje testiranja otpornosti na stres, sudjelovanje u poslovnom planiranju u području upravljanja rizicima te koordinacija procesa implementacije regulatornih zahtjeva koji su vezani uz upravljanje rizicima. Više saznajte ovdje.

4. Hotel Phoenix traži voditelja hrane i pića u hotelu. Posao među ostalim uključuje vođenje cjelokupnog odjela HIPa s naglaskom na prodaju obiteljskih i poslovnih banketa te unapređenja prodaje i poslovanja a´la carte restorana Maestro. Više pročitajte ovdje.

5. Adria Gastro pak traži voditelja restorana. Potrebno je minimum 5 godina radnog iskustva u sektoru hrane i pića na voditeljskim pozicijama, kao i dobre organizacijske i komunikacijske sposobnosti. O ostalim uvjetima više pročitajte ovdje.

Građevinski sektor

Energija sunca za održivu gradnju

Pokreni nešto svoje

Kako biti dobar roditelj u vremenu digitalizacije i umjetne inteligencije?

Kako izbjeći sindrom izgaranja kod potrage za poslom?

Potraga za poslom vrlo često postane dugotrajan i usamljen proces. Kako ostati svježa i pozitivna osoba kada nastupi umor i razočaranje?

Traženje posla može postati vrlo zamoran, dugotrajan i često usamljeni proces – posebno ako mu posvetite veliku većinu svog vremena. Tada se stvore uvjeti za početak tzv. sindroma izgaranja kod potrage za poslom. Ukratko: izgubite volju i želju za potpuni angažman kod prijave za neko radno mjesto. Donosimo nekoliko savjeta kako održati svjež i pozitivan stav koji je u velikom broju slučajeva i presudan kod poslodavaca pri odabiru kandidata. Bezvoljnost i ravnodušnost mogu vam presuditi, na primjer, već u prvom krugu razgovora.

Uključite druge ljude

Informirajte ljude oko sebe (obitelj, prijatelje, bivše kolege) u vezi vaše potrage za poslom te drugim informacijama (vaše školovanje, radno iskustvo, ostala znanja i prednosti), uključujući, naravno, i negativne i pozitivne stvari. Obitelj i prijatelji mogu biti veliki izvor potpore, ali također je bitno graditi i mrežu novih kontakata oko sebe, prvenstveno drugih nezaposlenih s kojima dijelite isti važni interes: pronalazak posla. Također što je veća grupa ljudi s kojima ste u kontaktu, imati ćete veće šanse da na primjer saznate za otvaranje novih radnih mjesta i prije nego se objavi sami natječaj. Tada se već možete pripremati za prijavu puno ranije i steći možda odlučujuću prednost ispred drugih kandidata. Banalan primjer uključivanja u grupu nezaposlenih registracija je na nekom od specijaliziranih internet foruma ili grupa na LinkedIn-u.

Izađite van i pružite ljudima priliku da vas upoznaju

Vrlo je primamljivo provesti sve svoje aktivnosti traženja posla pred zaslonom računala i uvjeravati samog sebe da je to sve što trenutno možete učiniti. Iako je to odličan alat za istraživanje tvrtki, novih oglasa i mogućnosti, uspješna potraga za poslom najčešće traži kombinaciju više pristupa odjednom. Vrlo je važno da izađete i upoznajete ljude, shvatite ovo kao vrlo bitno pravilo. Počnite posjećivati razne evente iz svoje branše, pokušate se učlaniti u razne udruge ili postanite volonter, ukratko sve aktivnosti koje će vam otvoriti vrata do novih upoznavanja vrlo su dobrodošle. Primjer direktnog kontakta s poslodavcima su dani otvorenih vrata u tvrtkama ili sve učestaliji sajmovi poslova.

Ostatak teksta pročitajte na Posao.hr.