Istraživanje koje je provela tvrtka za istraživanje tržišta MindTake, pokazalo je kako Hrvati smatraju da je nepotizam problem vezan pretežno uz hrvatsko tržište, a 4 od svakih 10 Hrvata bilo bi spremno preseliti se na drugi kontinent u potrazi za poslom. Čak 94 posto ispitanika obiteljske i političke veze vidi kao najvažniji faktor pronalaska posla u Hrvatskoj, a situaciju u inozemstvu percipiraju potpuno suprotno pa tako procjenjuju da su znanje i vještine sve što je potrebno kako bi tamo našli posao.

Ovo je istraživanje provedeno u MindTake panelima u Hrvatskoj, Bugarskoj, Srbiji i Austriji te se može primjetiti kako u Srbiji vlada nešto gora situacija gdje čak 95% Srba prednost daje vezama, a samo 2% smatra da veze ne igraju nikakvu ulogu pri zapošljavanju. Loše mišljenje o domaćem tržištu rada najveći je razlog što se Hrvati čine prilično spremnima na odlazak iz rodnog grada. Tako je 3 od 10 Hrvata reklo kako bi pristali odseliti se u neku od zemalja zapadne Europe za dobru poslovnu priliku, a 39% voljno je otići čak i dalje, u SAD ili neku od azijskih zemalja. Samo je 19% Hrvata koji tvrde da se nikada nebi preselili, što je znatna razlika u mišljenu koje vlada u Austriji gdje je čak 50% ispitanika zadovoljno situacijom u državi u tolikoj mjeri da ni ne razmišljaju o preseljenju.

„Ulaskom u EU sljedeće godine, Hrvati će postati sve više mobilni,“ – rekao je Klaus Oberecker, CEO MindTake Research-a. „Kvalificirani i motivirani zaposlenici temelj su svake uspješne organizacije – ako se ovakva tradicija nepotizma ne riješi što prije, najvještiji će se radnici odseliti te će zbog toga patiti i državni i privatni sektor u Hrvatskoj.“
No, nepotizam nije jedini problem na koji su se Hrvati požalili. Gotovo 40% ispitanika kritiziralo je poslodavce zbog navike isplaćivanja minimalnih plaća te isplate 'na ruke', a 34% Hrvata smatra kako nema dovoljno poslova koji odgovaraju njihovim kvalifikacijama.

„Rezultati istraživanja pokazuju kako tvrtke koje djeluju u Hrvatskoj ili planiraju tamo djelovati, moraju obratiti posebnu pažnju na svoje prakse zapošljavanja,“ – dodao je Oberecker.
Kada je riječ o konkretnim tvrtkama koje djeluju na području Hrvatske, na pitanje u kojoj bi tvrtki u Hrvatskoj najviše voljeli raditi, najveći je broj ispitanika navelo DM i INA-u, a za tvrku u kojoj nikada ne bi radili na prvom su se mjestu našli Agrokor i Konzum. Na pitanje o zadovoljstvu trenutnom poslovnom situacijom nimalo nije zadovoljno 19% Hrvata, za razliku od Srbije gdje je čak 39% ispitanika svoju poslovnu situaciju ocijenilo izimno negativno.

Popularni model stručnog osposobljavanja, koji bi trebao popraviti sliku poslovnog tržišta, podržalo je čak 66% ljudi, a glavni su razlozi za to prilika za stjecanje dodatnog iskustva te mogućnost naknadnog zaposlenja u tvrtki u kojoj bi odradili program osposobljavanja. Istraživanje je provedeno na 500 ispitanika koji predstavljaju reprezentativni uzorak hrvatske internetske populacije.