Fokusirajte se na ono što ste naučili i na ljude s kojima ste surađivali na dnevnoj bazi.
Često kada osoba odluči napustiti radno mjesto na kojem više nije zadovoljna, želi to učiniti na najbrži mogući način. U tom procesu odlaska koji traje tjednima ili mjesecima zaboravlja se na sve ono dobro što se dogodilo, a izgrađeni mostovi sruše se u tren oka.
Kako piše inc.com, zbog toga je vrlo važno znati u takvim situacijama da ne smijete zaboraviti izraziti zahvalnost za sve što ste prošli, bilo da se radi o odnosima s ljudima, samom poslu, ili naposljetku – prema samome sebi.
Često kada osoba odluči napustiti radno mjesto na kojem više nije zadovoljna, želi to učiniti na najbrži mogući način. U tom procesu odlaska koji traje tjednima ili mjesecima zaboravlja se na sve ono dobro što se dogodilo, a izgrađeni mostovi sruše se u tren oka.
Kako piše inc.com, zbog toga je vrlo važno znati u takvim situacijama da ne smijete zaboraviti izraziti zahvalnost za sve što ste prošli, bilo da se radi o odnosima s ljudima, samom poslu, ili naposljetku – prema samome sebi.
Prije nego napustite kolektiv pokažite tu zahvalnost. Fokusirajte se na ono što ste naučili i na ljude s kojima ste surađivali na dnevnoj bazi. Čak i mali znak pažnje i zahvalnosti mogao bi vam se isplatiti na duže staze.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.ovo je generalno ok savjet i podrzavam ga 100%.
u praksi nazalost je cesto ne ostvariv zbog samih poslodavaca koji se nasju uvriejdjeni i rade probleme ljudima na nacin da se sve pretvori u pakao.
Uključite se u raspravu