Iako se čini čudno, prvi koji će dobiti otkaz u vrijeme recesije su oni najpametniji i najmarljiviji. Ovaj podatak proturječi zajedničkoj ideji da niže kvalificirani i manje kvalitetni radnici budu prvi na listi otkaza ili kako oni teže pronalaze novi posao. Profesor i istraživač Andreas Mueller je malo dublje analizirao podatke i utvrdio da se zaposlenici smjenjuju unatoč njihovim kvalifikacijama ili visokoj plaći, te kako  oni jednako teško pronalaze posao  kao i radnici s nižim kvalifikacijama i nižim plaćama. Među zaposlenima, najvjerojatnije je  da će otpustiti one s visokim plaćama u odnosu na druge s istim iskustvom i obrazovanjem. Oni će najvjerojatnije biti plaćeni više, jer su najproduktivniji, ali će svejedno dobiti otkaz u vrijeme recesije. Moguće objašnjenje je da su više plaćeni radnici preplaćeni. U drugoj studiji, Mueller je otkrio da će visoko plaćeni ljudi, s višim IQ-om i većim  komunikacijskim sposobnostima, vjerojatnije među prvima dobiti otkaz. Tako kvalitetniji radnici čine veći udio nezaposlenih nego što se misli. Iz toga se može zaključiti da je recesija najbolje vrijeme za zapošljavanje, jer poslodavac koji si to može priuštiti može dobiti kvalitetnog radnika, piše bussinesinsider.