Udruga Glas poduzetnika (UGP) upozorila je u petak da bi novi model organizacije zaštite na radu mogao postati dodatno administrativno i financijsko opterećenje za velik broj mikro i malih poduzetnika. Povod reakciji je prijedlog prema kojem bi poslodavci morali osigurati minimalan broj sati za obavljanje poslova zaštite na radu, neovisno o vrsti djelatnosti i stvarnim rizicima na radnom mjestu.

Iz UGP-a poručuju da zaštita radnika mora ostati prioritet, ali smatraju da se sigurnost ne može procjenjivati isključivo kroz unaprijed zadane sate i administrativne obrasce. Upozoravaju kako nije isto ima li poslodavac 40 zaposlenih u uredu, trgovini, proizvodnji ili na terenu te da broj zaposlenih ne može biti gotovo jedino mjerilo za određivanje obveza.

Mjesečno 20 sati

Prema prijedlogu, poslodavci s do 49 zaposlenih morali bi osigurati najmanje pet sati tjedno za poslove zaštite na radu, osim kod djelatnosti malog rizika. To znači oko 20 sati mjesečno, a u slučajevima kada poduzetnik takve poslove ne može organizirati interno, nego ih mora ugovarati vanjskim pružateljima usluga, trošak bi mogao biti značajan.

UGP upozorava da ono što je za velike kompanije tek dodatna stavka u troškovniku, za male može predstavljati razliku između ulaganja u zaposlenike i opremu ili podmirivanja novih obveza.

Posebno problematičnim smatraju automatizam kojim bi se jednako tretirali različiti tipovi poslovanja. Kao primjer navode malu trgovinu s 12 zaposlenih, uredsku tvrtku s 45 radnika ili poduzetnika koji je tek prešao prag od 50 zaposlenih, ističući da se takvi poslodavci ne mogu uspoređivati s kompanijama koje posluju u bitno složenijim i opasnijim uvjetima rada.

Pametniji sustav

Iz UGP-a poručuju da ne traže manje sigurnosti za radnike, nego “pametniji, pravedniji i provediviji sustav”. Smatraju da bi se zaštita na radu trebala temeljiti na stvarnim rizicima, vrsti poslova, lokacijama na kojima se radi, broju ozljeda na radu, opremi i konkretnim preventivnim potrebama jer se, u protivnom, zaštita na radu pretvara u formalnost.

Poduzetnici se već suočavaju s nizom administrativnih zahtjeva, od fiskalizacije i evidencija do izvještaja, pravilnika i obrazaca, pa svaka nova obveza dodatno povećava troškove poslovanja, ističu i dodaju da je zato nužna detaljnija procjena financijskih i administrativnih učinaka. UGP predlaže da se odredbe o fiksnoj minimalnoj satnici izbrišu ili značajno izmijene, posebno za najmanje poslodavce. “Zaštita na radu da, novi administrativni nameti za male poduzetnike ne”, poručuje UGP.

Plavo gospodarstvo

‘Hrvatska zbog Jadrana postaje važna ulazna točka između srednje i istočne Europe te Mediterana’

ENT Summer Camp

Ovdje počinju karijere budućih lidera domaće IT scene