Najnovijim paketom zakonskih promjena u sustavu poreza na dohodak uvodi se i jedna porezna odredba koja je prilično restriktivna za radničko dioničarstvo.

U korijenu bi mogla sasijeći tvrtke koje nagrađuju trezorskim dionicama sve svoje zaposlenike, tvrde naši sugovornici. Riječ je o problemu koji nije masovnog karaktera, no tangira pojedine uspješne tvrtke i u perspektivi može dovesti u pitanje veći krug vlasnika. O čemu se radi? Iz redova poreznih stručnjaka doznajemo da su neke kompanije svake godine bonusima u 'trezorcima' nagrađivale svoje zaposlenike. Na ruku im je išao isti porezni tretman, a upravo to se od 1. siječnja iduće godine mijenja. Uvodi se nejednakost, tvrde, i porezni režim u tom pogledu različit je ovisno ako je primatelj radnik ili menadžer. Time se otvara, kažu, pitanje je li to kraj takvih bonusa i za ono malo radnika koji ih dobivaju, te hoće li i ta odredba završiti na Ustavnom sudu.

Zakon o porezu na dohodak koji je na snazi na isti način porezno tretira članove uprave i ostale zaposlenike u situaciji kad im se iz trezora dodijeljuju dionice kompanije koja kotira na burzi. Plaća se 12 posto poreza na dohodak od kapitala plus prirez, a neke uspješne tvrtke tako potiču lojalnost zaposlenika. Novi porezni tretman stvari stubokom mijenja. Porez na dohodak od kapitala na takve bonuse i dalje će plaćati članovi uprave, dok će za sve ostale zaposlenike oni biti oporezovani kao da se radi o isplati plaće. To znači da će za nagradu radniku u vlastitim dionicama tvrtka obračunati i platiti doprinose i porez na dohodak po tri stope. Tako će se bonus radniku tretirati kao primitak naravi, biti će dio plaće, pa on neće morati predavati porezni prijavu.

No, u situaciji kad je za "običnog" zaposlenika porezni tretman plaće i bonusa iz vlastitih dionica isti, tvrtke bi se mogle radije odlučivati na jednokratne novčane bonuse. To je jednostavnije, tvrdi naš sugovornik. "Ne bi bilo čudno da tvrtke odustanu od bonusa u trezorcima radnicima, te ih nastave dodijeljivati članovima uprave. Naime, za njih će porezno opterećenje biti puno manje nego za radnike s aspekta tvrtke", tvrdi naš sugovornik dodajući da neravnomjerni porezni tretman dovodi u pitanje veći krug vlasnika u nekim uspješnim hrvatskim tvrtkama.