Najava premijera Zorana Milanovića da Vlada kreće u izmjene Zakona o radu (ZOR) u dijelu koji se odnosi na produljenu primjenu pravnih pravila kolektivnih ugovora nakon isteka ugovorenog roka nije začudila sindikate, ali jest rok od šest mjeseci. To nije prošlo bez negativnih reakcija, a ispod žita čuju su i najave sindikalnih akcija.

U dogovoru sa sindikatima mijenjat ćemo rok primjene prava iz kolektivnih ugovora nakon njihova isteka, izjavio je premijer dodavši kako su i sindikati govorili da je “moguće produljenje tog roka na šest mjeseci, a ne u nedogled”. No, rok od šest mjeseci možda je samo Vladin probni balon, smatraju u sindikatima. Premijer je intervenciju u ZOR-u najavio samo dan nakon što je Fitch objavio da nam daje time out za ocjenu rejtinga te da ga posebno zanimaju rješenja i strukturne reforme vezane uz rigidno tržište rada. Većina sindikalnih šefova potvrdila je da je za prilagodbu potreban rok dulji od godinu dana. Krešimir Sever, predsjednik Nezavisnih hrvatskih sindikata (NHS), kaže: “Premijer Milanović na prvom je sastanku sindikalnim čelnicima obećao da se ove godine neće mijenjati ZOR, osim dijela vezanog uz produljenu primjenu prava nakon isteka kolektivnih ugovora, pa nas najava promjene ne čudi, ali rok je sporan”. Smatra da će sindikati u pregovorima s Vladom inzistirati na poštovanju roku koji je 23. studenoga 2011. dogovoren sporazumom čelnika pet središnjica s prethodnom Vladom. “U njemu stoji da se produljena primjena pravnih pravila, ako nije ugovorana kolektivnim ugovorom, primjenjuje godinu dana od isteka kolektivnog ugovora. S Vladom je ugovoreno da će tako biti uglavljeno kad se bude mijenjao ZOR. Takav izgled članka ostavlja slobodu ugovornim stranama ugovoriti što god žele”, kaže Sever.

Vilim Ribić, predsjednik Matice hrvatskih sindikata, drži da će tempo i ishod pregovora odrediti Vlada. “Čekaju nas razgovori i ako se dogovorimo, ishod će biti brz i dobar”, kazao je Ribić dodavši da sindikatima nije logična odredba po kojoj je jači dokument nakon isteka nego dok traje jer se tada ipak može otkazati. Sindikati, kaže, neće pristati da se može otkazati čim istekne njegovo ugovoreno trajanje. “Mora se ostaviti minimalno godinu dana da se radnici i poslodavci mogu dogovoriti o novim individualnim ugovorima. Upravo smo s Milanovićem razgovorali o prihvatljivosti rješenja od godinu dana za prilagodbu, pa mi nije jasno zašto se danas spominje rok od šest mejseci. Ispod jednogodišnjeg roka nećemo ići jer bi sve kraće od njega bilo nerealni rok”, navodi Ribić. Damir Jakuš, predsjednik Udruge radničkih sindikata, potvrđuje da će sindikati stupiti u pregovore s Vladom, no smatra da će tema pregovoranja biti i pitanje trajanje pravilnika o radu i njihova donošenja. “Kada istekne produljena primjena pravila iz kolektivnih ugovorora, ostaje samo pravilnik o radu, a onda bi to bila isključivo volja poslodavca. Na to ne možemo pristati. Taj akt nije prihvatljiv sindikatima jer je jednostran. Ako Vlada misli krenuti tim putem, onda je najlakše ukinuti i ZOR i radnička prava”, kaže Jakuš i dodaje da je upravo zato taj sindikat tražio potpisavanje općeg kolektivnog ugovora. Ozren Matijašević, predsjednik HUS-a, podsjeća kako su premijeru rekli da je promjena ZOR-a u tom dijelu nije sporna, ali uključujući razdoblje od godinu dana. “Na kraći rok nećemo pristati”, kaže Matijašević. Mladen Novosel, predsjednik SSSH, napominje da službenu inicijativu još nisu dobili. “Sindikati će pregovarati iako tvrdim da nema nijedne tvrtke u realnom sektoru kojoj je bio problem produljena primjena kolektivnog ugovora”, kaže.