Prvi Vukovar Business Forum, koji je održan u svibnju, urodit će plodom. Nakon što su čuli kakve sve pogodnosti imaju, investitori već pokazuju interes za ulaganja u grad na Dunavu. Potvrdio nam je to zamjenik gradonačelnika Filip Sušac koji je istaknuo kako je cilj foruma bio upravo informirati poslovni svijet o pogodnostima koje Vukovar nudi.

“Cijeli koncept Business Foruma osmišljen je s jasnim ciljem. Kada smo preuzeli upravljanje gradom, shvatili smo da investitori i ljudi u biznisu nisu dovoljno upoznati s našim pogodnostima. Fokusirali smo se na dostupne čestice, povrat 50 posto iznosa doprinosa, najmanji porez na dohodak u Hrvatskoj od 10 posto te mogućnost oslobađanja od poreza na dobit, a to su značajne prednosti”, kaže nam Sušac.

Obrazovanje i prekvalifikacije

Business Forum, koji je bio prvi takve vrste u gradu, pokazao se vrlo uspješnim. Već nakon dva tjedna stigle su pozitivne povratne informacije, a turističke agencije i privatni investitori traže ponavljanje prezentacija kako bi prenijeli informacije svojim poslovnim krugovima.

“Već sada vodimo razgovore s nekim tvrtkama. Primjerice, jedna velika tvrtka razmatra dolazak partnera u Vukovar, dok druga planira pokretanje prvog pogona u gradu ako planirani projekti budu uspješni”, dodaje Sušac. Grad Vukovar pritom već provodi inicijative koje olakšavaju dolazak investitora i otvaranje radnih mjesta.

“Manji obrti su se već otvorili zahvaljujući našim inicijativama, primjerice proizvođač krovnih nosača tvrtke Thule otvorio je u Vukovaru poslovanje za regiju. Trenutačno nude dva radna mjesta, ali planovi uključuju i širenje. To su konkretni primjeri prilika koje prepoznaju poduzetnici uz podršku zakona i Fonda za obnovu i razvoj grada”, pojašnjava Sušac. Najveći izazov ostaje dostupnost kvalificirane radne snage.

“Primjerice, u jednom call centru bilo je teško pronaći 20 ljudi koji govore njemački. Plaće su dobre po standardima, ali nedostatne da se popune sve pozicije. Razmatramo mogućnosti korištenja radne snage iz susjedne Srbije, tamo živi puno Hrvata koji bi brzo mogli doći u Vukovar, a plaće kod nas su minimalno 30 posto veće”, napominje Sušac. Cilj je razvijati grad kroz lokalnu radnu snagu, bez oslanjanja na radnike iz trećih zemalja.

“Ljudi se neće vraćati ako plaća nije konkurentna, nitko se neće vratiti za plaću od tisuću eura. No, oni koji imaju imovinu ili obiteljske kuće u Vukovaru, kada se stvore uvjeti, dolaze natrag i ostvaruju bolju materijalnu stabilnost. Već sada usmjeravamo ljude s iskustvom u njemačkoj industriji da rade u Vukovaru, ali trenutačno Zavod za zapošljavanje bilježi manjak kvalificiranih radnika za građevinski sektor. U gradu nedostaje 50 građevinskih radnika, električara i drugih stručnjaka. Plaće su konkurentne, ali nedostatak znanja ostaje problem. Tu moramo djelovati i kroz obrazovni sustav te prekvalifikacije”, zaključuje Sušac.

veliki uspjeh

RoboCup 2026: Hrvatski učenici među najboljima na svijetu u robotici i umjetnoj inteligenciji

ZAMAH INVESTICIJAMA U OBNOVLJIVE IZVORE

Stjepan Čerkez: ENNA je otvorena za suradnju na razvoju velikih vjetroelektrana, solarnih elektrana i baterijskih sustava u Hrvatskoj i regiji

Ističe kako grad u ovom trenutku vapi za oko 200 radnih mjesta. Cilj je da ljudi ostanu u gradu, ali i u okolnim općinama koje gravitiraju Vukovaru, uz mogućnost da imaju vlastitu poljoprivrednu proizvodnju, a ipak rade u gradu.

Inače, Vukovar je stoljećima bio važno gospodarsko i prometno središte na Dunavu. Danas grad prolazi snažan proces obnove i gospodarske transformacije, uz kontinuirani razvoj infrastrukture, poticanje poduzetništva i stvaranje konkurentnog poslovnog okruženja prilagođenog investitorima, ističu iz gradske uprave.

Grad provodi sustav potpora i olakšica za ulaganja u gospodarskim zonama, sukladno pravilima o potporama male vrijednosti (de minimis). Na području grada nalaze se dvije gospodarske zone – Gospodarska zona Dunav i Vukovarska gospodarska zona – koje nude mogućnosti za razvoj novih investicija i poslovnih projekata.

Poduzetnici koji posluju na području Grada Vukovara mogu ostvariti oslobođenje od poreza na dobit i poreza na dohodak, uz uvjet zapošljavanja radnika na neodređeno vrijeme i ispunjavanja propisanih kriterija vezanih uz udio zaposlenika s prebivalištem na potpomognutim područjima i na području grada. Grad Vukovar ujedno ima i najnižu stopu poreza na dohodak u Hrvatskoj, koja iznosi 10 posto. Dodatno, poslodavci ostvaruju pravo na povrat 50 posto uplaćenih doprinosa za mirovinsko i zdravstveno osiguranje za zaposlenike s prebivalištem na području grada.

Grad Vukovar osigurava i značajne komunalne pogodnosti za investitore koji razvijaju gospodarsko-poslovne projekte. Obveznici plaćanja komunalne naknade koji izgrade objekt gospodarsko-poslovne namjene u Zoni V. oslobađaju se plaćanja naknade: u prvoj godini 100 posto, u drugoj 50 posto, a u trećoj 25 posto. Dodatno, obveznici komunalnog doprinosa oslobođeni su u cijelosti plaćanja naknade za izgradnju gospodarsko-poslovnih objekata.

Oslobođeni plaćanja poreza

Sustav potpore investitorima u gospodarskim zonama provodi se kroz potpore male vrijednosti. Maksimalni iznos potpore za jednog poduzetnika tijekom tri fiskalne godine iznosi 300.000 eura, uključujući potporu za kupnju zemljišta po povlaštenoj cijeni. Prodaja zemljišta u Gospodarskoj zoni Dunav provodit će se putem javnog natječaja, a uvjeti ulaganja definirani su službenim odlukama Grada.

Prema Zakonu o porezu na dobit, porezni obveznici koji zapošljavaju više od pet radnika na neodređeno vrijeme, a više od 50 posto zaposlenika živi na potpomognutim područjima I. skupine, oslobođeni su plaćanja poreza na dobit. Obveznici koji obavljaju samostalnu djelatnost u Vukovaru i zapošljavaju više od dva radnika, pri čemu više od 50 posto radnika ima prebivalište na potpomognutim područjima I. skupine ili u gradu, oslobođeni su poreza na dohodak, dok se porez ostalim obveznicima smanjuje za 50 posto. Dodatno, poslodavci ostvaruju pravo na povrat 50 posto uplaćenih doprinosa za mirovinsko i zdravstveno osiguranje zaposlenika s prebivalištem u gradu.