Jedna od najnepotrebnijih i najbesmislenijih ustanova u državi, agencija nazvana Eko-Kaštelanski zaljev, koncem ove godine napokon se ukida – odnosno pokreće se proces njenog pripajanja splitskoj javnoj tvrtki Vodovod i kanalizacija, doznaje tportal.

Upravo ova splitska tvrtka u posljednje tri godine potpuno je pokrivala sve troškove Eko-Kaštelanskog zaljeva, koji su se za 19 zaposlenih kretali preko milijun eura godišnje, a s druge strane nije imala nikakvu stvarnu kontrolu nad poslovanjem ustanove, zapošljavanjem, troškovima i slično.

Drugim riječima – agencija je trošila i na koncu godine ispostavljala račun Vodovodu. Svi njeni troškovi odnose se na plaće, doprinose, materijalne troškove, službena putovanja i slično. Milijun eura. Primanja zaposlenika su pritom višestruko iznad državnog prosjeka: još 2019. godine, posljednje za koju su objavljeni službeni podaci, prosječna plaća ondje iznosila je preko 2,5 tisuće eura, piše tportal.

U Upravnom vijeću Eko-Kaštelanskog zaljeva godinama sjedi čak 11 članova te primaju mjesečnu naknadu od oko 500 eura.

S druge strane, ova agencija posljednjih godina nije imala nikakvu stvarnu svrhu: Vodovod i kanalizacija dodjeljivao joj je poslove koje je obavljala “u njegovo ime i za njegov račun”, a zapravo se radilo o sitnim zahvatima čija se vrijednost kretala od nekoliko desetaka do nekoliko stotina tisuća eura.

Nevjerojatna situacija

Ovog ljeta, kada je na terenu došlo do zastoja, iz Vodovoda i kanalizacije obratili su se Eko-Kaštelanskom zaljevu s molbom da se problem razriješi, no dobili su odgovor da je kompletna agencija na višetjednom godišnjem odmoru.

Sam Eko-Kaštelanski zaljev 1998. godine osnovali su država, Splitsko-dalmatinska županija, gradovi Split, Solin, Kaštela i Trogir, Hrvatske vode te Vodovod i kanalizacija nakon što je Kaštelanski zaljev (s Bakarskim) proglašen crnom točkom Jadrana. U početku je to imalo smisla jer lokalne komunalne tvrtke nisu imale kadrovskih kapaciteta provesti tako velike projekte.

Međutim ubrzo se situacija preokrenula i sve je eskaliralo prije šest godina, kada se kompletna lokalna vlast na širem splitskom području, uključujući HDZ-ovog župana Blaženka Bobana, u neuobičajeno oštrom pismu upućenom premijeru Andreju Plenkoviću pobunila zbog pokušaja dodjele posla na splitskoj aglomeraciji Eko-Kaštelanskom zaljevu i upozorila da zbog toga prijeti propast više stotina milijuna eura vrijedne investicije. Tportal je tada jedini pisao o ovoj pobuni. Plenković je reagirao i problem je riješen.

europski parlament

‘Hrvatska može biti novo energetsko srce Europe’

Budućnost bez dima

Promjene počinju iznutra: Kompanija koja je redefinirala vlastitu budućnost

Vodovod bez moći odlučivanja

Država je 2021. ukinula svoje financiranje ove agencije, koje je dotad iznosilo 50 posto, pa svi troškovi padaju na teret Vodovoda i kanalizacije – odnosno Splita, koji u Upravnom vijeću ima samo jednog od ukupno 11 članova i realno nema nikakvu moć odlučivanja.

Potom se na računima građana ukida stavka “naknada za razvoj”, od koje se zapravo godinama financirao Eko-Kaštelanski zaljev – što više nije moguće jer ta sredstva služe za financiranje projekata, a ne bespotrebnih ustanova. Sve su to bili koraci prema ukidanju ove agencije, a ona se pokazala vrlo tvrdokornom i uspješnom u višegodišnjem otporu vlastitom nestanku.

Ključnim će se pokazati zaključak Vijeća za vodne usluge, svojevrsnog nezavisnog regulatornog tijela na razini države, koje je u rujnu ove godine odlučilo da, pojednostavljeno, Vodovod i kanalizacija od konca 2024. godine više ne treba i ne smije financirati agenciju Eko-Kaštelanski zaljev.

Samo pripajanje ove ustanove trgovačkom i komunalnom društvu, koje uz to djeluje po posebno pisanom zakonu, složen je proces i mogao bi potrajati – no najvažniji koraci odvit će se u idućih nekoliko mjeseci. Kako tportal neslužbeno doznaje, svi zaposlenici agencije prijeći će u posebnu jedinicu u splitskoj komunalnoj tvrtki i ondje nastaviti raditi na istim projektima, ali i na drugima koji im se dodijele. Svoje visoke plaće zadržat će još vrlo kratko jer se u tvrtki upravo priprema nova sistematizacija, u što će se i oni morati uklopiti. Drugim riječima – morat će raditi više posla za manje plaće nego dosad.