Udruga hrvatskih putničkih agencija (UHPA) protivi se izmjenama Zakona o pružanju usluga u turizmu u dijelu koji se tiče poslovanja turističkih agencija da internetske turističke agencije ne moraju imati poslovni prostor, kao ni da voditelji poslovnica trebaju imati minimalno dvije godine radnog staža, što će, po UHPA-i, ozbiljno narušiti tržišnu utakmicu i dovesti do nelojalne konkurencije.

Napominjući da je Vlada prošli tjedan usvojila izmjene tog zakona, iz UHPA-e ističu da se njegovim izmjenama marginalizira struka i stručnost, a svoje su nezadovoljstvo, kako kažu, iskazali i na sjednici saborskog Odbora za turizam ovog tjedna.

Objašnjavaju da se prema vladinom prijedlogu izmjena taj zakon mijenja u dijelu koji se odnosi na voditelja poslovnice i agencija koje posluju preko interneta koje više ne bi morale imati poslovni prostor, već bi posao mogle obavljati iz stana, a ni voditelj poslovnice ne bi trebao zadovoljavati uvjet od dvije godine radnog staža na odgovarajućim poslovima.

Predsjednik UHPA-e Boris Žgomba naglašava da bi najavljene izmjene za turističke agencije bile prihvatljive ako bi se uvjeti drugačije definirali pa stoga predlaže da agencije koja neposredno pružaju usluge putem interneta mogu zapošljavati najviše dvije osobe, kao i da usluge mogu pružati i u prostoru stambene namjene u kojem stanuju zaposlenici agencije.

Tada bi se, smatra Žgomba, radilo o prihvatljivim izmjenama jer je takva praksa u formi 'home based travel agent' poznata i u svijetu, a pritom bi se trebalo posebno voditi računa o intenzitetu i kvaliteti inspekcijskog nadzora takvih turističkih agencija sa svrhom adekvatne i primjerene zaštite potrošača.

U dijelu prijedloga da se ukine obveza radnog staža kao voditelja poslovnice od minimalno dvije godine, Žgomba prihvatljivim smatra da se 'radni staž' zamijeni s pojmom 'radno iskustvo' koje se može stjecati npr. volontiranjem, radom preko studentskog servisa te stručnom praksom, a uz uvjet da za to postoji valjana potvrda poslodavca.

Kada bi se to tako uredilo ne bi došlo do marginaliziranja nužnih znanja i stručnosti te dovođenja u pitanje reputacije struke, kaže Žgomba.

Impact poduzetništvo

Olakšavaju život pacijentima: Hrvatske tvrtke napravile čuda od tehnike, prvi prototipi već se testiraju

Employee Wellbeing

Od pripravnika do lidera: ‘Ovdje se ne bojimo pitati, tražiti pomoć i rasti’