Do svibnja će biti poznata imena prvih kompanija koje će u Hrvatskoj biti nagrađene priznanjem Mamforce company standard, koje se dodjeljuje za društvenu odgovornost u omogućavanju fleksibilnih radnih aranžmana i osiguravanju odgovorajućih radnih uvjeta za ravnotežu između života i posla.
Prvi takav projekt iz područja privatne inicijative predstavljen je u Zagrebu na panel diskusiji o aktualnom položaju žena koje imaju djecu. U raspravi je istaknuta nužnost fleksibilizacije radnog vremena zbog potreba žena s djecom i to kroz nove modele zapošljavanja te je naglašeno da su globalne kompanije motor promjena u Hrvatskoj. Predstavljeni su rezultati istraživanja u Hrvatskoj koji pokazuju da žene s djecom do navršene treće godine djeteta žele imati fleksibilniji posao sa skraćenim radnim vremenom, dok bi do sedme godine djeteta htjele klizno radno vrijeme.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu