Iako liječnici i medicinske sestre prijete štrajkom jer su im plaće, kako tvrde njihovi sindikalni čelnici, pale za 30 posto, podaci koje smo uspjeli dobiti iz dviju bolnica govore suprotno.

Plaće medicinskih sestara pale su za 200 do 350 kuna, a liječničke, ovisno o broju dežurstava i pripravnosti, za 1000 do 2500 kuna. Pad plaća u bruto iznosu je 11,19 posto, a u neto iznosu 7,01 posto. No, vjerojatno ima i onih kojima su plaće pale i više jer su se u pojedinim bolnicama, kako doznajemo, dodaci obračunavali na neuobičajeni način pa su pojedini liječnici primali i više od 30.000 kuna neto mjesečno, pa je moguće da je u tom slučaju smanjenje doista i iznosilo 30 posto.

Sindikalni čelnici i dalje taje datum početka štrajka, no time rade pritisak na Vladu, s kojom su prošloga tjedna počeli pregovore o novom kolektivnom ugovoru. Sindikati traže vraćanje materijalnih prava iz ugovora koji je sud u lipnju proglasio ništetnim. Prema izračunima Ministarstva zdravlja, po poništenom ugovoru koji su u studenome 2011. Anica Prašnjak i Ivica Babić potpisali s tadašnjim ministrom Darkom Milinovićem, izdaci za plaće u zdravstvu u prvih su se šest mjeseci povećali za 420 milijuna kuna. Zbog toga je velik broj bolnica bio u problemima jer su im limiti koje im isplaćuje Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje (HZZO) odlazili na plaće.

Najveći kamen spoticanja za liječnike predstavljaju dežurstva i pripravnosti, koji su im se u poništenom kolektivnom ugovoru plaćali kao prekovremeni rad, što im je znatno povećavalo primanja. Razlike u plaćama variraju od bolnice do bolnice, a ravnatelji proteklih dana nisu bili osobito voljni otkriti kolike su plaće u njihovim ustanovama. No, uspjeli smo dobiti podatke za KBC Osijek i KB Dubrava. Prve su u bruto iznosu, a druge u neto iznosu i odnose se na zaposlenike sa 20 godina staža. U KBC-u Osijek specijalistu vaskularnom kirurgu plaća je pala za 4465 kuna, odnosno sa 28.182 na 23.717 kuna, specijalistu ginekologu za 2208 kuna, odnosno sa 21.478 na 19.270 kuna bruto, a dermatologu za 2296 kuna, odnosno sa 23.216 na 20.520 kuna bruto.

Medicinskoj sestri na odjelu ginekologije plaća je pala za 342 kune odnosno sa 8236 na 7894 kuna bruto, a sestri instrumentarki za 340 kuna odnosno sa 8667 na 8327 kuna bruto. U KB-u Dubrava plaće su više nego u Osijeku, a veći je pad plaća kod onih struka koje dežuraju, dok je kod medicinskih sestara koje rade u smjenama smanjenje plaća znatno niže. Tako je plaća specijalistu maksilofacijalne kirurgije s četiri dežurstva pala za 1515 kuna, odnosno sa 16.290 na 14.773 kune neto, a specijalistu neurologu za 967 kuna, odnosno sa 12.819 na 11.851 kuna neto. Medicinskoj sestri na kirurgiji plaća je manja za 220 kuna i iznosi 6445 kuna neto, a medicinskoj sestri na internoj za 194 kune i iznosi 6878 kuna neto.

Plaća je za 642 kune pala anesteziološkom tehničaru, i to zbog smanjenja izdataka za dežurstva, i iznosi 7092 kune neto. Prema podacima Udruge poslodavaca u zdravstvu, većina županijskih bolnica posljednji je mjesec izdatke za plaće smanjila za oko četiri posto. Kao metodu pritiska, liječnici su, na preporuku sindikata, povukli suglasnosti prema kojima su liječnici mogli raditi i dulje od 48 sati tjedno. Od rujna će se, dakle, strogo pridržavati EU direktive. No, ministar ima na raspolaganju instrument i za to: može uvesti smjenski rad jer mu to omogućuje upravo kolektivni ugovor.

Nisu potpisali kolektivni  

Dva sindikata mogu štrajkati

Iako prema odredbi kolektivnoga ugovora sindikati ne mogu štrajkati zbog prava koja su uređena ugovorom, pravnici tvrde da Babić i Prašnjak mogu organizirati štrajk jer njihovi sindikati nisu potpisali kolektivni. Potkraj srpnja potpisala ga je jedino Spomenka Avberšek, predsjednica Sindikata zdravstva i zdravstvenog osiguranja, koja je tužila Vladu zbog prethodnog ugovora i ishodila njegovo poništenje. Avberšek je tada izjavila da zdravstvo nije moglo opstati samo na Zakonu o radu jer bi svih 72.000 zaposlenih u njemu primalo golu plaću bez dodataka koje jamči kolektivni.

Impact poduzetništvo

Olakšavaju život pacijentima: Hrvatske tvrtke napravile čuda od tehnike, prvi prototipi već se testiraju

Employee Wellbeing

Od pripravnika do lidera: ‘Ovdje se ne bojimo pitati, tražiti pomoć i rasti’