Fond za zaštitu okoliša i energetsku učinkovitost jedan je od partnera projekta "Iskustvo zlata vrijedi".

Njihov radni kolektiv upotpunjen je novim kvalitetnim radnikom za kojeg kažu da prvi stiže na posao i zadnji odlazi. Domagoj Tucaković, student Ekonomskog fakulteta u Zagrebu jedan je od mnogih studenata s invaliditetom koji su sudjelovali u projektu "Iskustvo zlata vrijedi". Radna praksa koju je dobio u Fondu za zaštitu okoliša i energetsku učinkovitost ostvarenje je želja i Domagoja i njegovih poslodavaca jer su to priželjkivali i obostrano se nadali se da će praksu dobiti baš ovdje, gdje trenutno skuplja nova poslovna znanja i vještine. Voditelj kadrovske službe u Fondu za zaštitu okoliša i energetsku učinkovitost napravio je plan da Domagoj iz dana u dan prođe sve sektore Fonda. Na dan intervjua je napravio svoj prvi ugovor s kojim se posebno morao pohvaliti. ˝Cijeli jedan tjedan zadržat ću se  u financijskom sektoru budući da studiram ekonomiju. Nadam se da će mi to pomoći da se dodatno povežem sa svojom branšom. Dosad sam obišao urudžbeni sektor.

Ova praksa u Fondu izuzetna je podloga za moje daljnje obrazovanje i posao u budućnosti˝, pohvalio se Domagoj. Sven Müller, direktor Fonda za zaštitu okoliša i energetsku učinkovitost izrazio je neizmjerno zadovoljstvo Domagojevim radom i entuzijazmom. Svakodnevno prati njegov napredak i zajedno s ostalim kolegama iz kolektiva čini sve kako bi Domagoj iz ovog iskustva izvukao maksimalnu korist.  ˝S obzirom na fakultet koji studira, više smo ga dali u sektor upravljanja dokumentacijom, malo financija, osnovna knjiženja u želji da nauči kako knjigovodstvo i računovodstvo diše. Sve je to dio njegove struke koji mu je najbliži ˝, pojasnio je Sven Müller, direktor Fonda za zaštitu okoliša i energetsku učinkovitost.Kad je u pitanju radno vrijeme, Domagoju su poslodavci dali slobodne ruke da ga sam odabere i da vidi koji tempo rada mu najviše odgovara. Kada dobije zadatak kaže da ne ide kući sve dok ga ne napravi, pa ga kolege zezaju  – ali mi bismo išli doma. ˝Proteklih tjedana sam radio od 8 do 16 sati , puno radno vrijeme, zbog toga što se želim priviknuti na pravi radnički tempo ˝, objasnio nam je Domagoj. 

Zahvalnost na dobivenoj prilici  
Kroz mjesec dana, koliko je planirano da Domagoj ostane na radnoj praksi, dobiti će podlogu za njegovo buduće zvanje, a smatra i kako će mu nova znanja pomoći i u fakultetskim obvezama. ˝Ovaj posao me doista ispunjuje. Nakon radnog dana i po dolasku kući jedva čekam sljedeći dan i nove stvari koje ću naučiti. Ovo iskustvo me motivira na daljnji rad i upornost. Od srca se zahvaljujem cijelom Fondu i svim zaposlenicima na pruženoj prilici. Zahvaljujem se i svojoj obitelji na ljubavi, brizi i podršci koju su mi pružili u ovom mom prvom poslovnom iskustvu i u životu", istaknuo je Domagoj svoju sreću i zadovoljstvo ovim iskustvom. Fond za zaštitu okoliša i energetsku učinkovitost se s velikim zadovoljstvom uključio u projekt "Iskustvo zlata vrijedi" i omogućio praksu za dvoje studenata s invaliditetom. Drugi student dolazi na radnu praksu početkom listopada, a budući da studira novinarstvo imat će priliku naučiti sve o pripremi medijskih nastupam, prezentacijama projekata i ostalim detaljima i aktivnostima PR odjela.

U Fondu za zaštitu okoliša i energetsku učinkovitost rade četiri zaposlenika s određenim oblikom invaliditeta. Na administrativnim poslovima  radi troje djelatnika sa srednjom stručnom spremom, a u području financija radi  jedan djelatnik  s visokom stručnom spremom. ˝Ovaj projekt Poslovnog dnevnika je dobar primjer kako bi kroz medije trebalo senzibilizirati poslodavce da shvate mogućnosti osoba s invaliditetom  i kvalitetu posla koju mogu postići. Privrženi su poslu, jer su svjesni da im društvo ne pruža uvijek jednake prilike i vjerujem da itekako cijene svaku priliku za rad. Mislim da će koristi od cijele ove priče imati i poslodavci jer će se osvijestiti i vidjeti što točno dobivaju kada zapošljavaju osobe s invaliditetom. Posljedično, ako se promijeni klima u svijesti poslodavaca, naravno da će i osobama s invaliditetom tržište rada biti otvorenije˝, konstatirao je Müller. 

Obostrano zadovoljstvo
U odnosu na dosadašnja iskustva sa studentima koji se nisu baš uvijek odgovorno ponašali prema poslu, za Domagoja svi imaju samo riječi hvale. ˝Odlično se uklopio u naše radno okruženje. Svaki dan dolazi na vrijeme na posao i s nama je do kraja radnog vremena. Naravno da nije obavezan provoditi osam sati na poslu, ali on to jednostavno želi. Takvog radnika samo možete poželjeti. Praksa za osobu s invaliditetom pruža mogućnost socijalizacije i uključivanje u radnu svakodnevicu, a Domagoj to cijeni. Djelatnici Fonda su oduševljeni s njime i stoje mu na raspolaganju. Domagoj je nekako naš od samog početka ˝, pohvalio je Domagojev rad u Fondu Sven Müller. Domagoj je oduševljen s ljubaznošću kolega. Svi sum kaže, susretljivi i spremno mu pomažu. "Čini mi se kao da im je drago da se ja interesiram za njihov posao i što želim saznati i naučiti nešto više o svemu", pohjvalio se student Ekonomskog fakulteta. 

Dodatno iznenađenje

Domagoj će dobiti i stipendiju

Fond za zaštitu okoliša i energetsku učinkovitost učinio je mnogo više od pružanja mogućnosti da radnu praksu i priliku za stjecanje iskustva Domagoju. ˝Odlučili smo Domagoju i na dodatni način pomoći tako što ćemo ga stipendirati i za vrijeme studija. Osigurali smo mu 1000 kuna mjesečno kako bi mogao platiti troškove boravka u Zagrebu jer dolazi iz Županje. Domagoj je vrlo sretan i s poslom i sa stipendijom. Smatram da je to jako dobro iskorišten i pametno uložen novac", priopćio nam je svoju odluku Müller. I obitelj Tucaković je iznenađena ovom gestom na koju se direktor Müller odlučio. Domagojeva majka je poslala dirljivo pismo kojim je zahvalila direktoru i cijelom Fondu.  

Budućnost bez dima

Iza kulisa 1.500 znanstvenika: Kako nastaju proizvodi koji mijenjaju duhansku industriju

Poslodavac prijetelj obitelji

Cilj projekta je nagraditi poslodavce koji razumiju važnost ravnoteže između poslovnog i obiteljskog života