Iskustvo zlata vrijedi, projekt Poslovnog dnevnika koji studentima omogućuje praksu u renomiranim hrvatskim tvrtkama, sedmu je godinu spojio studente s poslodavcima i realnim sektorom. Kao i dosadašnjih godina, tvrtke partneri primit će studente na praksu, a dosad su neki od njih dobili i stalno zaposlenje što je dodatan dokaz da projekt ispunjava svoj cilj. 

"Sedam godina koje su iza nas je velik uspjeh za sve nas koji radimo na ovom projektu. Više je razloga za ovaj uspjeh, neki partneri su s nama već sedam godina i ovo je projekt koji je meni posebno drag jer je u pitanju projekt koji je napravio nešto za društvo. Od prije sedam godina do danas stvari su se promijenile, dolaze nove generacije studenata puno svjesnije svojih prava i obveza, puno angažiranijih. Mi smo ih uveli na tržište rada, a svaki od njih je tijekom prakse sigurno promijenio percepciju ljudi oko sebe, ljudi koji rade u tim kompanijama. Prije par godina u projekt uključili smo i studente sa slabijim materijalnim statusom koji trebaju pravu pomoć u prvim koracima na tržištu rada. Svim studentima želim da steknu nove vještine, budu pravi ambasadori osoba s invaliditetom (OSI) i da se kasnije govori kako su OSI osobe koje vrijedi zaposliti", istaknuo je Vladimir Nišević, glavni urednik Poslovnog dnevnika u uvodnom govoru.

Neki već dobili i stalni posao
Damira Benc ravnateljica Zavoda za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba istaknula je kako su ponosni na svoju ulogu u projektu jer objedinjuje sve aktivnosti zavoda u području zapošljavanja OSI.  "Projekt je to koji otvara vrata u svijet rada OSI i samim time omogućava i olakšava njihovo zapošljavanje. Dodana vrijednost koju ne smijemo zaboraviti je promicanje svijesti među poslodavcima o sposobnostima i mogućnostima OSI na poslu i na tržištu rada. Oni osim znanja i vještina donose svoje osobnosti putem kojih se dugoročno stvaraju najviše vrijednosti na razini kompanija. Sretna sam što u krug tih poslodavaca projekta ulaze i novi partneri što pokazuje izniman značaj projekta i njegovu vrijednost. Nama je uvijek cilj i zapošljavanje OSI na otvorenom tržištu rada, naravno treba im omogućiti i druge mogućnosti, no krajnji cilj nam je otvoreno tržište rada.

U skladu s tim, poboljšan je pravni okvir kroz izmjene zakona čime je Zavod u suradnji s Ministarstvom rada i mirovinskoga sustava omogućio sveobuhvatniju financijsku podršku poslodavcima, ali i edukativnu podršku. Sigurna sam da će i ovogodišnji projekt osigurati zlata vrijedno iskustvo i omogućiti im da ostvare ono što nisu mislili da je moguće i poslodavcima da stvore novu sliku o OSI", poručila je Benc. Partner projekta već godinama je i udruga Zamisli, koja pomaže studentima s invaliditetom. "Nas je Poslovni dnevnik prepoznao kao organizaciju koja je podrška studentima s invaliditetom. Posebno nam je drago što su kroz projekt neki od njih već zaposleni u tim tvrtkama i vjerujem da će tako biti i ove godine, ali i u godinama koje su pred nama", ističe Svjetlana Marijon, predsjednica udruge Zamisli.

Majda Burić, državna tajnica u Ministarstvu rada i mirovinskoga sustava objašnjava kako je politika Vlade prema OSI vrlo sustavna i strukturirana te utemeljena na načelima ravnopravnosti. "U 2018. osigurali smo više od 101 milijun kuna za poticanje zapošljavanja što je 30 posto više nego lani. Otvorili smo novi prostor ZOSI u Splitu vrijedan sedam milijuna kuna. Pojednostavnili smo uvjete za osnivanje i rad integrativnih radionica, povećali novčanu naknadu za poslodavce koji zapošljavanju više OSI, preuzeli smo osnivačka prava nad centrima za profesionalnu rehabilitaciju čime ih jačamo. Za djecu s teškoćama u razvoju i OSI koristimo sredstva EU da im osiguramo besplatne sportske aktivnosti i za to smo osigurali 100 milijuna kuna od čega smo već 64 posto realizirali.

Kroz mirovinsku reformu podigli smo plaće na 3000 kn neto i osnovu za novčanu naknadu zbog tjelesnog oštećenja za 15 posto. Trend zapošljavanja OSI raste, u 2017. godini 3400 ih radi što je porast za 18 posto, registrirana nezaposlenost se smanjuje te kroz mjere aktivne politike zapošljavanje za koje je Vlada izdvojila 4,5 milijarde kuna  pomažemo i OSI. Projekt pohvaljujemo i nastavljamo biti partneri kako bismo i dalje zajedno ostvarivali ovakve rezultate", kaže Vurić. Branka Ramljak, državna tajnica u Ministarstvu znanosti i obrazovanja ističe da u visokom obrazovanju ako nemate stručne prakse, niste potpuno spremni za izazove koji vas čekaju na tržištu rada.  "Ministarstvo u pogledu podizanja toga puno radi, a posebno ću istaknuti akcijski plan koji ima cilj podignuti socijalnu dimenziju visokog obrazovanja gdje su predložene mjere i organizacije odgovorne za ostvarivanje tih mjera.

Ovaj projekt svima mladima pokazuje koliko je iskustvo bitno, pokazuje društvenu odgovornost svih onih koji će studente primiti na praksu kao i društvenu odgovornost novina koje su ovo pokrenule. Svim studentima i fakultetima naše Ministarstvo kroz EU projekte omogućava što veće uključivanje u projekte poput ovog,  a na raspolaganju im je i velik broj stipendija. Želimo da visoko obrazovanje  bude dostupno svima i da najbolji završe i nađu posao u našoj zemlji. Obrazovanje mora biti pokretačka snaga ove zemlje, a svima želim da kroz praksu dobiju prava znanja i vještine i da osjete kako je to u pravom poslu", smatra Ramljak. Svečanu dodjelu uljepšali su i nastupi Đurđice i Lemary koje su odsvirale Beethovenovu Odu radosti i obradu pjesme Davida Bowieja The man who sold the world.  U pitanju je projekt Violin music for all koji obuhvaća inovativnu metodu te je omogućio da čak 25 djece iz Škole Slava Raškaj te osam gluhih mladih osoba nastupa uživo. 

Teškoće pretvaraju u uspjehe
Partnerske tvrtke PBZ CO, Dukat, Bauerfeind, Fina, Ina, Atlantic grupa, Fond za zaštitu okoliša i energetsku učinkovitost, Hrvatska lutrija, Lentismed, URIHO i Zagrebački holding pokazale su visoku senzibilnost za temu OSI i njihovog zapošljavanja pa su im uručene i zahvalnice.  Andrijana Lukadinović, studentica pete godine Katoličkog bogoslovnog fakulteta u Đakovu praksu će steći u tvrtki Bauerfeind, a  Mejdi Miljković. studentica treće godine Hrvatskih studija u Zagrebu u Dukatu.

Impact poduzetništvo

Olakšavaju život pacijentima: Hrvatske tvrtke napravile čuda od tehnike, prvi prototipi već se testiraju

Employee Wellbeing

Od pripravnika do lidera: ‘Ovdje se ne bojimo pitati, tražiti pomoć i rasti’

U Fini će vještine stjecati Ivan Gašić i Marko Marjanović, studenti Pravnih fakulteta u Splitu i Osijeku. Karmela Delišimunović, studentica druge godine Građevinskog fakulteta u Rijeci na praksu odlazi u Fond zaštitu okoliša i energetsku učinkovitost, a u Hrvatsku Lutriju Antonija Kučić, studentica pete godine Fakulteta političkih znanosti u Zagrebu. Nova znanja i vještine u Ini stjecat će Matej Antolović, student treće godine geografije na PMF-u Zagrebu, a Marija Miljković, apsolventica smjera Međunarodno poslovanja na  Međunarodnom sveučilištu Libertas u Zagrebu u Lentismedu. Dejana Rakić, studentica pete godine komunikologije na Hrvatskim studijima u Zagrebu na praksu odlazi  u URIHO te Ivan Taradi, student pete godine Filozofskog fakulteta u Zagrebu u Zagrebačkom holdingu.

U Atlantic Grupi će biti Lucija Žgela, studentica 3. godine sociologije na Hrvatskim studijima. "Stupanj civilizacije nekog društva može se mjeriti na razne načine, a jedan od njih je o odnos prema OSI, odnosno prema onima koji imaju poteškoće koje hrabro pretvaraju u uspjehe pa itekako zaslužuju poštovanje društva u kojem žive i rade. Mi kao organizatori i dalje ćemo biti medij koji će intenzivno progovarati i širiti svijest o ovoj problematici", poručila je za kraj novinarka i moderatorica Majda Mikulandra.