AD Plastik, najveći hrvatski proizvođač plastičnih dijelova za automobilsku industriju, jedan je od partnera poslodavaca projekta Iskustvo zlata vrijedi. Odnedavno u svom kolektivu na radnoj praksi ima studenticu s invaliditetom Jelenu Lovrić.

Jelena je studentica industrijskoga inženjerstva na Fakultetu elektrotehnike, strojarstva i brodogradnje u Splitu. Iako je njezin fakultet tehnički, većina se kolegija zasniva na teoriji, a praktične nastave ima malo te će joj iskustvo koje će steći u AD plastiku vrijediti mnogo. Tijekom prakse upoznat će rad u službi centralne logistike, logističkog inženjeringa, razvoja procesa te razvojne kvalitete. Smatra da joj je potrebno radno iskustvo u velikoj tvrtki jer jedino tako, ističe, može dobiti uvid u stvarni rad. Za projekt Iskustvo zlata vrijedi doznala je na stranici fakulteta i odmah se prijavila.

Dinamičan radni dan
"Bila sam jako sretna kad sam dobila praksu u AD Plastiku zato što je priroda njihova posla bliska smjeru fakulteta koji pohađam te sam znala da imaju dosta zaposlenika koji su uspješno završili industrijsko inženjerstvo, što me je dodatno motiviralo. U AD Plastiku mogu steći jako kvalitetno početno iskustvo i viziju samih radnih mjesta, što će mi pomoći u bliskoj budućnosti. Došavši prvi dan na praksu dobila sam plan programa prakse, što pokazuje uključenost i brigu AD Plastika za moje upoznavanje i učenje segmenata povezanih s mojim studijem", kaže Jelena. Njezini radni zadaci sastoje se uglavnom od administrativnih poslova koji uključuju upisivanje podataka o pakiranju u sustav za EDI komunikaciju i ostale interne programe.

Radi i na izradi informacija o pakiranju (IOP) te aktivno sudjeluje u definiranju pakiranja za neke proizvode. "Moj radni dan traje kao i radni dan zaposlenika u uredu. Dio radnog dana sastoji se od zadataka unošenja podataka, a dio dana mi zaposlenici iz pojedinih odjela objašnjavaju njihovo područje rada te im ja pomažem u radu do mjere do koje sam osposobljena. Ništa mi se nije učinilo naporno i dosadno, sve mi je novo i zanimljivo, željna sam znanja", ističe Jelena. Najveći dio prakse provela je u službi centralne logistike, a u završnom radzbolju prakse za nju je predviđeno upoznavanje s odjelom razvojne kvalitete unutar službe razvoja procesa. Prvih radnih dana upoznata je s organizacijom sektora, ključnih poslova i metoda rada, a nakon toga su je kolege uputili u konkretnije poslove koje obavlja tehnolog logistike. U službi razvoja procesa i razvojne kvalitete, u kojoj će odraditi zadnje dane prakse, očekuje je upoznavanje s ulogama i odgovornostima razvojnog tehnologa kvalitete u projektnom timu.

Radit će na validaciji dizajna proizvoda. "Jelenu sam vodio više puta sa sobom u pogon. Dobila je osnovne informacije o tvrtki, pogonu, samom procesu injekcijskog brizganja te o cjelokupnom procesu izrade proizvoda (od dolaska osnovnog materijala pa sve do isporuke kupcu). Dosta informacija dobila je o poslu koji svakodnevno obavljam (IOP, DCL) te je više puta aktivno sudjelovala u definiranju pakiranja za neke proizvode. Bila je sa mnom na nekoliko prvih praktičnih proba kako bi vidjela što svakodnevno radimo", pohvalio je Jelenine prve radne zadatke njezin kolega Josip Vulić, s kojim najviše surađuje.

"AD Plastik se putem projekta Poslovnog dnevnika Iskustvo zlata vrijedi prvi put susreo s vrlo pozitivnom i pohvalnom inicijativom vezanom uz društveno odgovorno poslovanje. U ovom projektu prepoznali smo jasne koristi za osobe s invaliditetom. One se ogledaju ponajviše u podizanju svijesti o problemima koje ta skupina ljudi doživljava svakodnevno, a osobito prilikom zapošljavanja. Ne manje važne su i konkretne koristi stjecanja potrebnih praktičnih znanja i iskustava potrebnih za zanimanja za koja se studenti s invaliditetom školuju", kaže Stjepan Laća, rukovoditelj korporativnih komunikacija. U radnom kolektivu već imaju zaposlene osobe s invaliditetom, i to na radnim mjestima alatničara, izmjenjivača alata, referenta proizvodnje, radnika u proizvodnji i strojobravara.

Zadovoljstvo obostrano 
Nakon manje od mjesec dana prakse Jelena zaključuje kako je AD Plastik kombinacija stručnog i kvalitetnog starijeg menadžementa i mladih, obrazovanih i ambicioznih radnika. "Kolegama je bilo vrlo drago što mi mogu predočiti područje svog rada te što im mogu pomoći u obavljanju pojedinih poslova. Svi zaposlenici koji su mi davali upute za rad bili su pristupačni te su odvajali svoje vrijeme kako bi me poučili. U svakom trenutku sam se osjećala prihvaćenom i dio tima", objašnjava Ana kako je doživjela poslovni tim Ad Plastika. Sretna je što je dobila priliku četiri godine fakultetskog obrazovanja nadopuniti korisnom praksom, znanje koje je stekla na fakultetu napokon je mogla primijeniti u samom radu.

"Sa studenticom Jelenom vrlo smo zadovoljni, ovdje je puno radno vrijeme i prema mišljenju svih kolegica i kolega jako se dobro uklopila u kolektiv. Vrlo je pozitivna osoba, proaktivna, željna učenja i usvajanja novih znanja, vrlo brzo je naučila neke rutinske poslove i samostalnim radom u obavljanju tih poslova pomogla odjelu logističkog inženjeringa u obavljanju dnevnih poslova i poštovanju rokova", zaljučuje Denis Miletić, izvršni direktor za logistiku. 

Budućnost bez dima

Iza kulisa 1.500 znanstvenika: Kako nastaju proizvodi koji mijenjaju duhansku industriju

Poslodavac prijetelj obitelji

Cilj projekta je nagraditi poslodavce koji razumiju važnost ravnoteže između poslovnog i obiteljskog života