Kada će se primijeniti novi sustav bonifikacije i koga će on obuhvatiti, pitala je jedna umirovljenica SUH-ovo pravno savjetovalište. Radom nakon stečenih uvjeta za starosnu mirovinu možete ostvariti znatno veći iznos primanja u starosti. Mirovinskom reformom sustav nagrađivanja znatno je povoljniji, ali se odnosi samo na buduće umirovljenike.

Jedna umirovljenica obratila se Sindikatu umirovljenika u vezi bonifikacije mirovine. Naime, sustav nagrađivanja većom mirovinom za dulji ostanak u svijetu rada poboljšan je novim izmjenama Zakona o mirovinskom osiguranju. Za nastavak rada nakon stečenih uvjeta za starosnu mirovinu umirovljenici sada dobivaju više, prenosi Mirovina.hr.

Ukida se uvjet staža, kao i limit od pet godina za nagradu

“Vezano uz redefiniranje bonifikacije za kasnije umirovljenje u novom Zakonu o mirovinskom osiguranju, u kojemu se ukida ograničenje od 27 % , zanima me od kada će se ta promjena primijeniti u izračunu mirovine, te odnosi li se ta izmjena samo na nove umirovljenike ili i na postojeće, pitala je umirovljenica SUH-ovo pravno savjetovalište.

Verification of Payee (VoP)

Od 9. listopada kreće stroga provjera računa

Od 1. srpnja mirovinskom reformom ukinut je uvjet mirovinskog staža od najmanje 35 godina za dobivanje bonifikacije. Isto tako, ukinut je i limit od najviše pet godina duljeg rada na koje bonifikacija može primijeniti. Dakle, sada se može dobiti i više od 27 posto veća mirovina. Pritom stopa bonifikacije ostaje jednaka, 0,45 posto po mjesecu duljeg rada nakon što je osoba već stekla uvjete za odlazak u starosnu mirovinu. Primjerice, ako muškarac nastavi raditi do 72. godine, njemu će bonifikacija povećati mirovinu za 37,8 posto, odnosno za sedam godina duljeg rada.

Izmjena se odnosi samo na nove umirovljenike

“Ovom mjerom potiče se duži ostanak u svijetu rada bez isplate mirovine, za razliku od ostanka u svijetu rada uz već ostvarenu mirovinu kada se zadržava polazni faktor iz prvog rješenja. Nije moguće ostvariti dodatnu bonifikaciju za dodatni rad nakon dobi propisane za ostvarivanje prava na starosnu mirovinu, već je moguće uračunati samo naknadno navršen staž i plaće. Polazni faktor se uvijek odnosi na mirovinu određenu prvim rješenjem o pravu na mirovinu i taj faktor ostaje i u preračunu, bez obzira na naknadno navršen mirovinski staž, jer se polazni faktor odnosi na dob osiguranika u trenutku prvog ostvarivanja prava”, pojasnila je pravnica.

CHANGE MAKERS 2026.

Tko danas stvarno donosi ključne poslovne odluke? Jedan je način za saznati odgovor na to pitanje

Zdravstveni turizam

Novi iskorak za hrvatski turizam: Hrvatska kao longevity destinacija