Hrvatska je zemlja bez ljudi, upozorio je Igor Škrgatić, predsjednik HUP- Udruge malih i srednjih poduzetnika, na radnom ručku s ministrom rada Marinom Piletićem.

Taj problem koji ostavlja brojne posljedice, a među najvažnijima nedostatak radne snage, rekao je Škrgatić treba pravilno adresirati te raditi na politikama koje će voditi njegovom rješavanju.

Vlada, dakle, mora promišljati i djelovati u smjeru zadržavanja onih koji su ostali, ali i vraćanju onih koji su otišli.

Stiže imigracijska strategija
Irena Weber, glavna direktorica HUP-a, poručila je ministru da Vlada mora osvijestiti važnost poduzetništva jer su upravo oni ti koji otvaraju radna mjesta, pune proračun i stvaraju dodanu vrijednost.

Najbolji način zadržavanja radnika je povećanjem plaća, a za veće plaće, ponavlja Weber, potrebno je porezno rasterećenje. Ono će, kao što je poznato, biti provedeno sljedeće godine, ta ga iz HUP-a pozdravljaju, no traže i promjenu drugih politika.

U svom djelu izlaganja na HUP-ovom druženju, na kojem je ove godine tema bilo tržište rada, ministar rada trebao je dati pregled politika koje država provodi da bi popravila nezavidnu poziciju u kojoj se poduzetnici trenutačno nalaze. Iz svega što je tijekom 20-minutnog govora ministar rekao, ispada da vladajući nemaju mnogo konkretnih politika, osim mjera aktivne politike zapošljavanja.

Primjerice, veliki priljev strane radne snage traži i određene imigracijske politike. A takve Hrvatska još nema. Piletić najavljuje da će prva imigracijska strategija, za čije je donošenje zaduženo Ministarstvo unutarnjih poslova, biti donesena do kraja godine.

U međuvremenu u “domaju” je samo prošle godine uselilo 124 tisuće stranih radnika (toliko je radnih dozvola izdano), a očekuje se da ta brojka ove godine doseći 200 tisuća. Također, među stranim je radnicima sve više “egzotičnih” nacija, upozorio je Škrgatić, poput Nepalaca, Pakistanaca, Indijaca, Uzbekistanaca…”koje treba integrirati u društvo, a mi na taj proces nismo spremni”.

Također, poslodavci bi, iznosi Škrgatić, i novi Zakon o radu. “U Hrvatskoj je mnogo neiskorištene radne snage te smo po statistici rekorderi po neaktivnom stanovništvu. Nezainteresiranost za rad je dio našeg mentaliteta i posljedica rentijerstva, a s druge strane i posljedica demografskih trendova i stanja na tržištu rada.

Da bi se to promijenilo, moramo promijeniti Zakon o radu te omogućiti veću fleksibilizaciju i za poslodavce i za radnike”, poručuje Škrgatić dodajući da izmjene i dopune ZOR-a koje su početkom ove godine stupile na snagu nisu zadovoljile očekivanja poslodavaca.

Još ništa od novog ZOR-a
Piletić odgovara da je plan i dogovor da će se ići u izradu novog ZOR-a, no to nije realno barem narednih godinu dana.

“Budući da su izmjene stupile na snagu početkom godine i da tek slijedi izrada podzakonskih akata i pravilnika nužnih za provedbu ZOR-a, nije realno da krenemo u izradu novog zakona dok to sve ne donesemo”, kaže ministar rada napomenuvši da bi to trebalo biti do sredine sljedeće godine.