EN DE

Sastanak Međustranačkog vijeća pri Gradskom vijeću Splita sa predstavnicima gospodarstva

Autor: HUP
29. svibanj 2014. u 21:59
Podijeli članak —
Na fotografiji: Vesna Ivić-Šimetin (HUP), Marija Crmarić, HOK i predsjednik Gradskog vijeća Boris Ćurković

Osnaživanje tržišta rada A.C.T.I.V.E

U vijećnici Grada Splita, održan je sastanak Međustranačkog vijeća Gradskog vijeća Splita  i predstavnika Hrvatske udruge poslodavaca, Hrvatske gospodarske komore i Hrvatske obrtničke komore na temu " Mogućnosti i djelovanje Gradskog vijeća Splita spram potreba poduzetnika u Splitu. Ovo je bio prvi sastanak nakon dugog niza godina na kojem su zajedno sjeli predstavnici politike u Gradu Splitu s predstavnicima gospodarstva. "Gradsko vijeće će i dalje inzistirati na ovakvim sastancima da potaknemo poduzetništvo i dovedemo grad na razinu blagostanja koju zaslužuje" – Boris Ćurković, predsjednik Gradskog vijeća. Vesna Ivić- Šimetin, direktorica HUP-ovog regionalnog ureda Split pohvalila je ovu inicijativu te izrazila nadu da inicijativa neće ostati samo na jednom sastanku. 

već od 5 € mjesečno
Pretplatite se na Poslovni dnevnik
Pretplatite se na Poslovni Dnevnik putem svog Google računa, platite pretplatu sa Google Pay i čitajte u udobnosti svoga doma.
Pretplati se i uštedi

Osnaživanje tržišta rada A.C.T.I.V.E

Dana 22. svibnja 2014. godine održana je 2. edukativna radionica za studente i nezaposlene osobe bez radnog iskustva pod nazivom: "Osnaživanje za tržište rada" u sklopu projekta A.C.T.I.V.E. – Activity and Creativity Through Ideas and Ventures = Employment na Ekonomskom fakultetu u Osijeku. Za tržište rada, sudionike radionice osnažile su voditeljice ljudskih resursa iz dugogodišnjih tvrtki članica HUP-a – Andrea Božić (Saponia d.d.) i Sanja Foder (Harburg Freudenberger Belišće d.o.o.). Voditeljice su prisutnima objasnile način vrednovanja kandidata prilikom natječajaza posao kao i cjelokupni sustav napredovanja u karijeri. Sudionicima su bila predstavljena korisna saznanja i upute kojih će se trebati pridržavati prilikom razgovora za posao, kao što su važnost pripreme za razgovor kroz istraživanje o tvrtki u koju dolaze, priprema odgovora na pitanja o osobnosti, sklonostima, dosadašnjim aktivnostima i iskustvima, vjerodostojnost i preglednost životopisa, primjerenost odjeće, iskrenost i diplomacija te dolazak na vrijeme.

U vijećnici Grada Splita, održan je sastanak Međustranačkog vijeća Gradskog vijeća Splita  i predstavnika Hrvatske udruge poslodavaca, Hrvatske gospodarske komore i Hrvatske obrtničke komore na temu " Mogućnosti i djelovanje Gradskog vijeća Splita spram potreba poduzetnika u Splitu. Ovo je bio prvi sastanak nakon dugog niza godina na kojem su zajedno sjeli predstavnici politike u Gradu Splitu s predstavnicima gospodarstva. "Gradsko vijeće će i dalje inzistirati na ovakvim sastancima da potaknemo poduzetništvo i dovedemo grad na razinu blagostanja koju zaslužuje" – Boris Ćurković, predsjednik Gradskog vijeća. Vesna Ivić- Šimetin, direktorica HUP-ovog regionalnog ureda Split pohvalila je ovu inicijativu te izrazila nadu da inicijativa neće ostati samo na jednom sastanku. 

Osnaživanje tržišta rada A.C.T.I.V.E

Dana 22. svibnja 2014. godine održana je 2. edukativna radionica za studente i nezaposlene osobe bez radnog iskustva pod nazivom: "Osnaživanje za tržište rada" u sklopu projekta A.C.T.I.V.E. – Activity and Creativity Through Ideas and Ventures = Employment na Ekonomskom fakultetu u Osijeku. Za tržište rada, sudionike radionice osnažile su voditeljice ljudskih resursa iz dugogodišnjih tvrtki članica HUP-a – Andrea Božić (Saponia d.d.) i Sanja Foder (Harburg Freudenberger Belišće d.o.o.). Voditeljice su prisutnima objasnile način vrednovanja kandidata prilikom natječajaza posao kao i cjelokupni sustav napredovanja u karijeri. Sudionicima su bila predstavljena korisna saznanja i upute kojih će se trebati pridržavati prilikom razgovora za posao, kao što su važnost pripreme za razgovor kroz istraživanje o tvrtki u koju dolaze, priprema odgovora na pitanja o osobnosti, sklonostima, dosadašnjim aktivnostima i iskustvima, vjerodostojnost i preglednost životopisa, primjerenost odjeće, iskrenost i diplomacija te dolazak na vrijeme.

Autor: HUP
29. svibanj 2014. u 21:59
Podijeli članak —
Komentirajte prvi

Moglo bi vas Zanimati

New Report

Close