Bez malih i rastućih poduzeća nema preživljavanja, niti zapošljavanja. Hrvatska nema alibi da ne zna što se događa u tom sektoru u EU jer smo već 11 godina dio istraživanja GEM (Global Enterpreunership Monitor), poručila je Slavica Singer, profesorica Ekonomskog fakulteta u Osijeku, s okruglog stola magazina Banka "Mala i srednja poduzeća: Mitovi i floskule".
Da novog zapošljavanja tvrtke sa više od 250 zaposlenika gotovo i nemaju, istaknuo je i Jurica Zrnc iz HNB-a. "Nova poduzeća, mlađa od pet godina, nose gotovo svo zapošljavanje. Čak 15 posto ukupnih poslova godišnje se stvori i nestane u Hrvatskoj", otkriva Zrnc. Gazele nose razvoj i u EU, no, za razliku od nas, njihovi su poduzetnici više motivirani za pokretanje posla kad im se za to ukaže prilika, dok kod nas to čine mahom iz nužde.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Čitam i ne vjerujem kakve gluposti pišete, pa zar nije nužda svakodnevno hodanje na posao ili trebamo raditi samo kada nam se svidi ili kada možemo na brzinu smuljati hrpu love.
poanta je članka da nema velikih systema koji masovno zapošljavaju, pa se ljudi okreću samozapošljavanju.
Čitam i ne vjerujem kakve gluposti pišete, pa zar nije nužda svakodnevno hodanje na posao ili trebamo raditi samo kada nam se svidi ili kada možemo na brzinu smuljati hrpu love.
Nigdar ni tak bilo
da ni nekak bilo,
pak ni vezda ne bu
da nam nekak ne bu.
Kajti: kak bi bilo da ne bi nekak bilo,
kaj je bilo, a je ne, kaj neje nikak bilo.
Tak i vezda bude da nekak nam bude,
kakti biti bude bilo da bi biti bilo.
Ar nigda ni bilo da ni nišče bilo,
pak nigdar ni ne bu da niščega ne bu.
Kak je tak je, tak je navek bilo,
kak bu tak bu, a bu vre nekak kak bu!
Uključite se u raspravu