Kako navode s portala MojPosao, u 2013. su objavili 514 natječaja za radna mjesta u inozemstvu, što je povećanje od 31 posto u odnosu na 2012.
Na portalu Moj Posao u 2013. je objavljeno 514 natječaja za radna mjesta u inozemstvu, više od polovice oglasa odnosilo se na zemlje EU, najtraženi su bili programeri, hotelsko osoblje i medicinske sestre, a za posao u inozemstvu sve bitnije je napredno poznavanje engleskog jezika.
Kako navode s portala MojPosao, u 2013. su objavili 514 natječaja za radna mjesta u inozemstvu, što je povećanje od 31 posto u odnosu na 2012.
Na portalu Moj Posao u 2013. je objavljeno 514 natječaja za radna mjesta u inozemstvu, više od polovice oglasa odnosilo se na zemlje EU, najtraženi su bili programeri, hotelsko osoblje i medicinske sestre, a za posao u inozemstvu sve bitnije je napredno poznavanje engleskog jezika.
Kako navode s portala MojPosao, u 2013. su objavili 514 natječaja za radna mjesta u inozemstvu, što je povećanje od 31 posto u odnosu na 2012.
Pritom se 65 posto oglasa za rad u inozemstvu odnosilo na zemlje Europske unije (EU) i to najvećim dijelom na Njemačku i Češku, dok je izvan EU najviše oglasa bilo za Sjedinjene Američke Države i Rusiju.
Najtraženija zanimanja u inozemstvu u 2013. bila su programeri, hotelsko osoblje, medicinske sestre.
Tako je najviše oglasa za inozemstvo zabilježeno za zanimanja iz sektora IT i telekomunikacije (20 posto), turizam i ugostiteljstvo (11 posto) i graditeljstvo i geodezija (7 posto).
Od ukupnog broja objavljenih oglasa za rad u inozemstvu prošle godine, u njih čak 82 posto bio je ponuđen stalni radni odnos, što je povećanje od 13 posto u odnosu na 2012.
Djelatnici za rad na određeno vrijeme tražili su se u 34 posto, a honorarni u svega 1 posto oglasa.
U gotovo polovici (49 posto) oglasa uvjet je bilo radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima, pri čemu se u prosjeku tražilo četiri godine i mjesec dana radnog iskustva, što je za godinu i pol više nego što poslodavci obično traže (prosječno dvije godine i 10 mjeseci radnog iskustva).
Tijekom 2013. poslodavci su za rad u inozemstvu najviše tražili kandidate s visokom stručnom spremom (43 posto).
U 13 posto oglasa tražena je bila viša stručna sprema, srednjoškolsko obrazovanje u 20 posto oglasa, a stručna sprema nije bila bitna u 30 posto oglasa.
U 81 posto oglasa tražilo se poznavanje nekog stranog jezika, što je povećanje od 8 posto u odnosu na 2012.
U porastu je i zahtjev za naprednim poznavanjem engleskog jezika, u 2013. napredni engleski bio je uvjet u 76 posto oglasa, a u 2012. u 59 posto oglasa za rad u inozemstvu.
Profesionalno znanje engleskog jezika traženo je u 6 posto oglasa, dok se napredno poznavanje njemačkog tražilo u 11 posto, a osnovno poznavanje u 1 posto oglasa.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu