Plaće i prava radnika znatno se razlikuju u javnom i privatnom sektoru. Rad bi trebao biti i odgovarajuće plaćen, a radnici ističu da to često nije slučaj i da prosječna plaća nije dovoljna za zadovoljavanje osnovnih potreba. Status radnika dodatno otežava i to što je kolektivnim ugovorima obuhvaćeno samo 46 posto zaposlenika.
Imamo europske cijene, ali nemamo europske plaće. 1300 eura, kolika je prosječna plaća u Hrvatskoj, nije dovoljno za dostojanstven život, smatra Ljubo Jurčić, predsjednik Hrvatskog društva ekonomista.
– Za prosječnog radnika plaća bi trebala biti 2000 eura, minimalna plaća u Hrvatskoj bi trebala iznositi 1000 eura, a plaća visokoobrazovanog stručnjaka s minimalno dvije godine radnog staža ne bi trebala biti manja od 3000, dodaje.
Imamo europske cijene, ali nemamo europske plaće. 1300 eura, kolika je prosječna plaća u Hrvatskoj, nije dovoljno za dostojanstven život, smatra Ljubo Jurčić, predsjednik Hrvatskog društva ekonomista.
– Za prosječnog radnika plaća bi trebala biti 2000 eura, minimalna plaća u Hrvatskoj bi trebala iznositi 1000 eura, a plaća visokoobrazovanog stručnjaka s minimalno dvije godine radnog staža ne bi trebala biti manja od 3000, dodaje.
Dodaje da u Hrvatskoj plaća visokoobrazovanog radnika nije dovoljna ni za održavanje domaćinstva.
– Ono što zabrinjava je da najbogatije telekomunikacijski sektor je najprofitabilniji sektor a u njemu 25 posto radnika ima plaću ispod 1000 eura. To je daleko od dostojanstvene plaće, tvrdi predsjednica Sindikata telekomunikacija Vesna Mamić.
Traži da se utvrdi cijena rada za sva radna mjesta. U pripremi je akcijski plan koji bi potaknuo sindikate i poslodavce na toliko potrebne kolektivne pregovore.
– Smjeramo ka tome da jednog dana pokrivenost rada kolektivnim ugovorima bude 80 posto kao što zahtijevaju europske direktive. Trenutno je pokrivenost 46 posto, kaže za HRT načelnica Sektora za rad u Ministarstvu rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike Josipa Klišanin.
U idućoj godini Nezavisni hrvatski sindikati zahtijevat će značajno povećanje minimalne plaće za iduću godinu. Sad je ona oko 670 eura neto.
– Poslodavci moraju shvatiti da to nije dovoljno i da je potrebno podizati niže i srednje plaće kako bi sačuvali naše radnike. Da oni primjerenu plaću ne traže u inozemstvu, napominje Darije Hanzalek iz Nezavisnih hrvatskih sindikata.
Iako mirovine polako rastu – u prosjeku iznose 620 eura, one su i dalje ocijenjene kao nedostojanstveno niske.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu