Inspektori rada i inspektori zaštite na radu ubuduće će umjesto prekršajnih i kaznenih prijava poslodavcima koji krše Zakon o zaštiti na radu i Zakon o radu dodjeljivati kartone nalik onima u nogometu. Ako se kod određenog poslodavca utvrdi da posluje sukladno svim zakonima, dobit će zeleni karton koji to i potvrđuje. Ako, međutim, krši hrvatske zakone i propise, od inspektora će dobiti žuti ili crveni karton.
Preventiva u prvi plan
Žuti karton svojevrsno je upozorenje poslodavcu da popravi sve uočene nepravilnosti. Naime, u trenutku dodjele tog kartona počinje istjecati zadani rok za poslodavca da nezakonitosti otkloni. Iako u Ministarstvu rada i mirovinskog sustava još ne žele specificirati o kojem je razdoblju riječ, neslužbeno se može čuti kako je najizglednije da će to razdoblje za popravak stanja trajati osam dana. No, taj rok neće biti jednak za sve djelatnosti. Razdoblje u kojem će se poslodavci u određenim djelatnostima morati prilagoditi zakonu definirat će se posebnim pravilnicima, doznajemo iz Ministarstva. Ako pak inspektor i nakon isteka tog roka utvrdi kako poslodavac nije učinio naloženo te da i dalje krši hrvatske zakone i propise, dodijelit će mu crveni karton koji predstavlja krajnju sankciju: financijsku kaznu ili/i zatvaranje poduzeća.Promjene u radu inspekcijskih službi najveće su izmjene u Zakonu o zaštiti na radu, koji je upućen u javnu raspravu. Inspekcija tako, prema riječima samog ministra Miranda Mrsića, treba imati preventivnu ulogu, dok će kažnjavanje i represija biti zadnja linija postupanja inspektora rada i inspektora zaštite na radu, koji će uskoro imati gotovo ujednačene ovlasti.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu