Koliko je važno obrazovanje potvrdilo je i najnovije istraživanje portala MojPosao o trajanju nezaposlenosti. Svaka treća osoba koja traži posao u tom je statusu od tri mjeseca do godinu dana, no šanse da se brže dođe do posla rastu ne samo nakon završetka školovanja, nego već i za vrijeme trajanja obrazovanja. Naime, istraživanje je pokazalo da je trećini ispitanika (34 posto) ponuda za posao stigla već za vrijeme školovanja. No, češće su poslovi ponuđeni osobama koje su se školovale na fakultetima, u 40 posto slučajeva, dok se takva prilika rijeđe ukazala srednjoškolcima, u tek 26 posto slučajeva. Zanimljivo je da ponude za posao najviše stižu studentima Filozofskog fakulteta – čak 62 posto ispitanika s tog Fakulteta dobilo je ponudu za posao, a slijede studenti FER-a (58 posto), te građevinarstva (50 posto), dok je znatno manji postotak njihovih kolega s Ekonomskog, Pravnog ili Prirodoslovno-matematičkog fakulteta imalo takvu sreću.

Prednost diplomi
Četvrtina ispitanika, pak, počela je raditi tijekom obrazovanja. Malo više od petine, zaposlilo se odmah po završetku obrazovanja, a od ukupnog broja sudionika istraživanja 13 posto je na posao nakon završetka obrazovanja čekalo manje od tri mjeseca, a svaki deseti između jedne i dvije godine, dok je u prosjeku 7 posto ispitanika posao bilo prinuđeno tražiti dulje od dvije godine. Pri tom je tako dugo na posao čekalo 13 posto onih sa završenom srednjom školom, dok je udio onih s fakultetskom diplomom značajno manji, oko 4 posto. Gleda li se trajanje nezaposlenosti fakultetski obrazovanih ispitanika, veći je udio žena nego muškaraca koji počnu raditi još tijekom studiranja, u slučaju žena taj se udio kreće oko 26 posto, a kod muškaraca 19 posto, no nakon završetka studiranja muškarci se ipak brže zapošljavaju. Istraživanje je pokazalo da se odmah zaposli 36 posto akademski obrazovanih muškaraca naspram 14 posto žena. Pri tom čak 46 posto žena sa završenim fakultetom na posao čeka duže od tri mjeseca u odnosu na samo 26 posto muškaraca.

Zadovoljstvo poslom
Inače, prvo zaposlenje svakom je drugom ispitaniku bilo u struci, ali unatoč tomu većina ih nije ostala na tom radnom mjestu. Čak 79 posto ispitanika promijenila je svoj prvi posao, a najčešće su se na taj potez odlučili zbog veće plaće koja im je bila ponuđena na drugom radnom mjestu, te zbog toga što ih prvi posao nije profesionalno ispunjavao. Muškarcima je pri tom plaća bila jači motiv nego ženama. U pogledu sadašnjeg posla, većina je ispitanika zadovoljna svojim poslom, 53 posto, dok je nezadovoljno njih 21 posto, a 26 posto se izjasnilo kao ni zadovoljni ni nezadovoljni. Pri tom su muškarci iskazali pozitivniji odnos prema aktualnom poslu, dok su žene nezadovoljnije. Istraživanje, koje je inače provedeno tijekom lipnja na uzorku od 774 ispitanika, obuhvatilo je i tematiku zapošljavanja “preko veze”. Čak 85 posto ispitanika smatra da se u državnoj upravi zapošljava “preko veze”. Taj udio tek je neznatno niži kad su posrijedi državna poduzeća – 50 posto smatra da je to isključivi kriterij, a daljnjih 32 posto da se u državnim tvrtkama uglavnom preko veze zapošljava. Kod privatnih tvrtki, zapošljavanje “preko veze” češće je kod onih koje su u domaćem vlasništvu, dok je u onima u stranom vlasništvu znatno presudnija kvaliteta potencijalnih zaposlenika.