Objava podatka da je hrvatski poslovni sektor najlošije rangiran u Svjetskom godišnjaku konkurentnosti, koji izdaje Međunarodni institut za menadžment i razvoj (IMD) iz Laussane, a u koji je Hrvatska uvrštena prvi put, neugodno je iznenadila hrvatsku poslodavačku scenu.
Đuro Popijač, glavni direktor Hrvatske udruge poslodavaca, za Poslovni dnevnik prokomentirao je loš plasman Hrvatske na ukupnoj ljestvici koja se od 61 promatrane zemlje svrstala tek na 59. poziciju, a posebice lošu ocjenu poslovnog sektora koji je na samom začelju. HUP, kaže Popijač, ne želi dovoditi u pitanje ime prestižne institucije koja provodi spomenuto istraživanje od 1989. godine, no ističe da svaka metodologija nužno ima ograničenja ako se primijenjuje na visokorazvijene zemlje i na one koje su u tranziciji. Iz samog je istraživanja, pojašnjava direktor HUP-a, vidljivo da se svi podaci temelje na dvjema vrstama istraživanja: na statističkima i na onima dobivenima anketom. S aspekta statističkih indikatora, ističe on, hrvatski poslovni sektor stoji podjednako dobro kao infrastruktura, efikasnost Vlade ili gospodarski rezultati. Tako gledano, prema statističkim podacima, najbolje je rangiran na 3., a najlošije na 37 mjestu. Uzrok slaboj rangiranosti poslovnog sektora, unatoč dakle solidnim ocjenama iz statističkih podataka, po ocjeni HUP-ovaca, leži u anketi, u kojoj je prema dostupnim podacima sudjelovalo 51 hrvatsko poduzeće pa direktor HUP-a upitnim drži reprezentativnost takve ankete.
“Očigledno je da su poslodavci bili izrazito samokritični u anketi govoreći o mogućnostima samofinanciranja, tržišne prilagodljivosti poduzeća i radu nadzornih odbora”, kaže Popijač, koji pretpostavlja kako je dobar dio anketiranih poduzeća bio iz državnog ili djelomično državnog sektora, aludirajući kako je situacija znatno povoljnija u privatnome sektoru.
Objava podatka da je hrvatski poslovni sektor najlošije rangiran u Svjetskom godišnjaku konkurentnosti, koji izdaje Međunarodni institut za menadžment i razvoj (IMD) iz Laussane, a u koji je Hrvatska uvrštena prvi put, neugodno je iznenadila hrvatsku poslodavačku scenu.
Đuro Popijač, glavni direktor Hrvatske udruge poslodavaca, za Poslovni dnevnik prokomentirao je loš plasman Hrvatske na ukupnoj ljestvici koja se od 61 promatrane zemlje svrstala tek na 59. poziciju, a posebice lošu ocjenu poslovnog sektora koji je na samom začelju. HUP, kaže Popijač, ne želi dovoditi u pitanje ime prestižne institucije koja provodi spomenuto istraživanje od 1989. godine, no ističe da svaka metodologija nužno ima ograničenja ako se primijenjuje na visokorazvijene zemlje i na one koje su u tranziciji. Iz samog je istraživanja, pojašnjava direktor HUP-a, vidljivo da se svi podaci temelje na dvjema vrstama istraživanja: na statističkima i na onima dobivenima anketom. S aspekta statističkih indikatora, ističe on, hrvatski poslovni sektor stoji podjednako dobro kao infrastruktura, efikasnost Vlade ili gospodarski rezultati. Tako gledano, prema statističkim podacima, najbolje je rangiran na 3., a najlošije na 37 mjestu. Uzrok slaboj rangiranosti poslovnog sektora, unatoč dakle solidnim ocjenama iz statističkih podataka, po ocjeni HUP-ovaca, leži u anketi, u kojoj je prema dostupnim podacima sudjelovalo 51 hrvatsko poduzeće pa direktor HUP-a upitnim drži reprezentativnost takve ankete.
“Očigledno je da su poslodavci bili izrazito samokritični u anketi govoreći o mogućnostima samofinanciranja, tržišne prilagodljivosti poduzeća i radu nadzornih odbora”, kaže Popijač, koji pretpostavlja kako je dobar dio anketiranih poduzeća bio iz državnog ili djelomično državnog sektora, aludirajući kako je situacija znatno povoljnija u privatnome sektoru.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu